Trưởng Phòng Marketing (Mỹ Phẩm)

Nghiên cứu, phân tích thị trường:

Phân tích thị trường, khách hàng mục tiêu, xu hướng, ...
Xây dựng & định hướng kế hoạch, chiến lược, mục tiêu, ... phù hợp với sản phẩm công ty.

Xây dựng, triển khai chiến lược marketing:

Xây dựng và phát triển chiến lược thương hiệu.
Đưa ra những thay đổi kịp thời, phù hợp để không ảnh hưởng đến toàn bộ chiến lược.
Lựa chọn công cụ marketing phù hợp để phát triển nội dung; phân bổ ngân sách hiệu quả.
Xây dựng, quản lý các nội dung marketing sáng tạo và thu hút: quảng cáo, quảng bá, sự kiện, ... chạm đến khách hàng mục tiêu.

Quản trị chiến lược sản phẩm:

Nghiên cứu tính năng & tính năng vượt trội của sản phẩm, xác định nhu cầu khách hàng, định hướng các chương trình/ hoạt động phù hợp, theo dõi cạnh tranh và theo dõi phản hồi của khách hàng.

Giám sát, đo lường, đánh giá và điều chỉnh hoạt động Marketing:

Giám sát các hoạt động liên quan đến marketing như: quảng cáo, SEO, nội dung, thiết kế, ... để có những đánh giá chính xác nhất.
Đo lường, đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch.
Thiết lập hệ thống các tiêu chí, chỉ số đánh giá khách quan để kịp thời đưa ra các giải pháp, hành động xử lý trước những rủi ro hoặc vấn đề phát sinh, đảm bảo đạt được mục tiêu chiến lược.

Xây dựng quy trình vận hành và phối hợp truyền thông nội bộ:

Phối hợp thực hiện truyền thông nội bộ nhằm phát triển văn hóa công ty.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để hoàn thiện chính sách, quy trình vận hành cũng như triển khai các dự án nhằm mục đích phát triển thương hiệu.

Ưu tiên có kinh nghiệm ngành hàng dược mỹ phẩm, thời trang, FMCG.
Hiểu rõ, nhạy về ngành.
Có kinh nghiệm ở vị trí MM hoặc BM.
Trình độ: Cử nhân (hoặc tương đương trở lên).
5 năm kinh nghiệm marketing, branding marketing, product marketing, ...

Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 (08h30- 18h00)
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, từ 25 triệu
Thử việc: 2 tháng
Chính sách thưởng và nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật bản thân, sinh nhật con (mức thưởng tăng dần theo thâm niên)
Chính sách thưởng/ quà mừng vào dịp lễ tết, ...
Thưởng hoa hồng khi giới thiệu khách hàng cho công ty
Chính sách đào tạo phù hợp, nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng
Thưởng giới thiệu nhân sự nội bộ lên đến 15 triệu/ứng viên
Tham gia BHXH, nghỉ phép năm. Phép năm tăng theo thâm niên làm việc hàng năm, lên đến 18++ ngày
Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân
Phụ cấp khấu hao máy tính cá nhân
Thưởng nóng thâm niên 3 năm (5 triệu), 5 năm (15 triệu), 10 năm, ...
Chính sách thăm hỏi, hiếu hỷ (sinh con/ cưới hỏi/ tang gia: 1 triệu/ trường hợp; nằm viện: tối thiểu từ 1 triệu/ lần; điều trị bệnh dài ngày theo danh mục: 5 triệu/ trường hợp; ...)
Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/năm
Party định kỳ
Chính sách mua hàng nội bộ lên đến 50%; trong tháng sinh nhật giảm thêm 5%; và các chính sách ưu đãi khác
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 00:00:04