Trưởng Phòng Marketing

Chiến lược và phát triển thương hiệu

Định vị thương hiệu Bamozo nhất quán, rõ nét trên tất cả các kênh truyền thông (Facebook, Instargram, TikTok, Shopee, Website,...).
Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông thương hiệu Bamozo (bao gồm bán lẻ, bán buôn, sản xuất và xuất khẩu).

Quản lý và điều phối các công việc của phòng mình:

Content: Quản lý định hướng nội dung cho tất cả nền tảng, đảm bảo thông điệp thương hiệu nhất quán, sáng tạo và hấp dẫn.
Booking: Quản lý chiến dịch booking KOL/KOC, đàm phán hợp tác truyền thông, quản lý hiệu quả chiến dịch.
Quay dựng: Chỉ đạo sản xuất video chuyển đổi, viral, TVC,...
Thiết kế: Duyệt và định hướng hình ảnh nhận diện, POSM, bao bì, và các thiết kế phục vụ truyền thông, thương mại.

Chiến dịch truyền thông – quảng bá

Theo dõi, phân tích hiệu quả các chiến dịch truyền thông, báo cáo định kỳ lên Ban Giám đốc.
Lên kế hoạch, triển khai và giám sát các chiến dịch marketing lớn cho từng quý/năm.

Tổ chức nhân sự

Tổ chức – phân công công việc:
Xây dựng sơ đồ tổ chức nội bộ phòng marketing rõ ràng, có leader/team lead nếu cần
Biết kết hợp phân công theo chiều dọc (theo team) và chiều ngang (theo dự án/chiến dịch) để tối ưu hiệu suất.
Phân công công việc phù hợp năng lực, khối lượng và tính chất chiến dịch từng thời điểm
Thiết lập quy trình phối hợp phòng mình và với phòng ban khác
Biết xây dựng hệ thống đo lường, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ

Giới tính: Nam, Nữ
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm:

Có khả năng làm việc với báo chí, Kols…
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc về lĩnh vực thời trang, du lịch; có gu thẩm mỹ và sự tinh tế cao;
Có kinh nghiệm phát triển và triển khai các chiến lược marketing;

Yêu cầu khác: Có laptop cá nhân.

- Thu nhập: Upto 40 triệu/tháng
Bao gồm: Lương cứng (25- 30 triệu) + Phụ cấp + Trách nhiệm công việc+ Thưởng hiệu quả công việc theo quý: 15- 25 triệu/quý + Thưởng nóng khác (nếu có).
Tham gia chia lãi cuối năm cùng Ban quản lý
Được học hỏi, triển khai thực chiến và được phép thất bại.

Được làm việc với những cộng sự trẻ tuổi, có năng lực.
Có cơ hội tích lũy kỹ năng, kinh nghiệm thực tế.
Cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn trong tổ chức.

Quyền lợi khác:

Được hưởng 12 ngày phép/năm tính từ khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm 1 ngày phép khi thâm niên > 5 năm.
Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
Được review năng lực định kỳ từ 03 tháng 1 lần.
Phép tồn hàng năm sẽ được thanh toán vào cuối năm.
Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc.
Thưởng tháng lương 13.
Được sử dụng miễn phí nước ngọt, sữa, café, trà, đồ ăn nhẹ luôn đầy đủ tại căng tin.
Được cung cấp đồ ngủ trưa nhân viên (thảm, gối, chăn)
Quyền lợi của người lao động: đóng BHXH khi ký HĐLĐ chính thức, du lịch, event nội bộ hàng tuần, tháng, quý…
Được mua sản phẩm của công ty với chính sách ưu đãi.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-11 00:00:05