Trưởng Phòng Marketing (Ngành Bán Lẻ)

Hoạch định chiến lược và xây kế hoạch thực thi

Xây dựng kế hoạch phát triển thị trường mới, kế hoạch khai trương Cửa hàng và các chiến lược tiếp thị sản phẩm tại khu vực mở mới.
Xây dựng hình ảnh, quản trị thương hiệu, xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu nhất quán, triển khai các hoạt động nhằm củng cố và tăng sức mạnh thương hiệu.
Xây dựng chiến lược, kế hoạch Marketing ngắn và trung hạn phù hợp với định hướng chiến lược kinh doanh của Công ty.
Thiết lập ngân sách Marketing trình Ban giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm phân bổ và kiểm soát ngân sách Marketing được giao.

Định hướng và triển khai các chương trình kích cầu, tiếp thị bán hàng hệ thống

Phân tích kết quả bán hàng và đề xuất triển khai các chương trình kích cầu, chương trình khuyến mại đẩy bán sản phẩm.
Theo dõi và điều chỉnh hiệu quả hoạt động quảng cáo, truyền thông

Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh

Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, nghiên cứu xu hướng mua hàng; nghiên cứu các chỉ số cơ hội và thách thức.
Tổng hợp nghiên cứu báo cáo diễn biến truyền thông & tiếp thị của các đối thủ cạnh tranh

Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing

Xây dựng mô tả công việc, cơ cấu tổ chức, định biên bộ phận Marketing
Xây dựng hệ thống mục tiêu và KPI phòng gắn với mục tiêu của Công ty
Phân công công việc, giám sát, đánh giá kết quả hoàn thành công việc, năng lực của nhân viên

Báo cáo kết quả thực hiện

Báo cáo định kỳ: Dựa trên kế hoạch đã đặt ra, thực hiện và báo cáo Ban giám đốc ( hàng tuần, hàng,tháng);
Báo cáo đột xuất các công việc phát sinh.

Kiến thức:

Tốt nghiệp chuyên ngành marketing, báo chí, truyền thông, quản trị kinh doanh,...

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm và kiến thức về ngành bán lẻ, dịch vụ.

Kỹ năng:

Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch trong phạm vi chức năng công việc phụ trách
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, thuyết phục tốt
Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, giao tiếp, làm việc nhóm, làm việc độc lập
Kiểm soát và hỗ trợ thực hiện kế hoạch đạt mục tiêu đề ra

Phẩm chất, thái độ:

Thái độ tích cực, chủ động, cởi mở.
Tinh thần hợp tác với đồng nghiệp trong công việc.
Làm việc có trách nhiệm.
Tuân thủ cam kết với chỉ tiêu kế hoạch, deadline.
Ham học hỏi, tiếp thu nhanh.

- Thu nhập 30.000.000 → 50.000.000 đ/Tháng (Thỏa thuận theo năng lực)
- Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần
- Mua hàng với chính sách ưu đãi của Công ty.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định: Lương tháng 13, thưởng theo thâm niên, sáng kiến, nhân viên xuất sắc....
- Được du lịch, nghỉ mát hàng năm,...
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động hiện hành
- Các ngày nghỉ theo quy định của Pháp luật: Lễ tết, Nghỉ phép năm (Phép năm dùng không hết cuối năm quy đổi ra tiền mặt),.....

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-08 11:45:02