Trưởng Phòng Marketing Nha Khoa – Lương Thỏa Thuận Theo Năng Lực

Công tác chuyên môn
Lập chiến lược Marketing cho ngành hàng phụ trách.
Phối hợp với các nhóm và lập chiến lược và triển khai các chương trình khuyến mại, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu cho công ty và các sản phẩm của công ty hàng tháng, quý, năm. .
Thu thập thông tin và xử lý thông tin về thị trường, người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh...từ đó đưa ra các giải pháp cho hoạt động Marketing của ngành hàng.
Chuyển giao các thông tin cần thiết cho bộ phận chăm sóc khách hàng.
Định kỳ đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing của ngành hàng (theo tuần/tháng) và đề xuất giải pháp.
Chịu trách nhiệm sáng tạo, đề xuất, đưa ra ý tưởng marketing để đạt được mục tiêu đề ra
Chịu trách nhiệm chính về việc lên kế hoạch & tổ chức các chương trình, hoạt động offline
Đề xuất và triển khai các chương trình Marketing offline, các chương trình phát triển thương hiệu
Xây dựng và thực hiện quy trình trong phòng Marketing để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc
Tổ chức các hoạt động nghiên cứu thị trường của các nhãn phụ trách (Lập kế hoạch, lựa chọn đối tác, tổ chức và giám sát thực hiện…)
Quản trị nhân sự Phòng:
Chịu trách nhiệm tiếp nhận, phân công công việc và quản lý chất lượng nhân sự phòng MKT trước BGĐ.
Phối hợp cùng P.HCNS tham gia tuyển dụng, đánh giá định kỳ để đảm bảo bộ máy nhân sự của phòng luôn ổn định, đáp ứng yêu cầu của Công ty về định biên nhân sự, chất lượng nhân sự.
Đánh giá năng lực làm việc, KPI của nhân viên thuộc bộ phận định kỳ hàng tháng, quý, năm. Xác nhận KPI của nhân sự thuộc phòng.
Tổ chức các cuộc họp Bộ phận hàng tháng, đánh giá và báo báo kết quả làm việc của nhân sự thuộc bộ phận hàng tuần/ tháng/ năm trình BGĐ.
Tham mưu đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, tuyển dụng mới, thôi việc trình BGĐ hàng tháng/ năm với nhân sự thuộc bộ phận

Độ tuổi: từ 28 đến 40
Tốt nghiệp: Đại học
Kinh nghiệm: từ 2 năm – đã từng làm việc tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nha khoa, thẩm mỹ, làm đẹp,...
Kỹ năng:
Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch,
Giao tiếp,
Làm việc nhóm,
Làm việc độc lập
Có trách nhiệm, năng động, sáng tạo, tích cực, đầy năng lượng, sẵn sàng chia sẻ và hỗ trợ đội nhóm
Tương tác tích cực với các BP liên quan để hiệu quả cv được đảm bảo.
Đảm bảo bộ máy nhân sự bộ phận hoạt động hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty.
Thục hiện và báo cáo công việc chuyên môn cho Giám đốc định kỳ/ đột xuất..
Thời gian làm việc:
Thứ Hai- Thứ Bảy (Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h30 – 13h30)
Nghỉ hàng tuần: Chủ Nhật

Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp
Thu nhập tương xứng theo năng lực
Môi trưởng trẻ trung, năng động
Thưởng theo quy định công ty
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài theo kế hoạch của công ty.
Nghỉ Lễ/ Tết theo quy định hoặc theo sự sắp xếp của công ty.
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party…
Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 02:35:02