Trưởng Phòng Marketing Offine - Mảng Nha Khoa - Nhận Việc Ngay

Công tác chuyên môn:

Xây dựng và thực hiện quy trình trong phòng Marketing để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc
Tổ chức các hoạt động nghiên cứu thị trường của các nhãn phụ trách (Lập kế hoạch, lựa chọn đối tác, tổ chức và giám sát thực hiện…)
Định kỳ đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing của ngành hàng (theo tuần/tháng) và đề xuất giải pháp.
Chuyển giao các thông tin cần thiết cho bộ phận chăm sóc khách hàng.
Chịu trách nhiệm chính về việc lên kế hoạch & tổ chức các chương trình, hoạt động offline
Thu thập thông tin và xử lý thông tin về thị trường, người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh...từ đó đưa ra các giải pháp cho hoạt động Marketing của ngành hàng.
Phối hợp với các nhóm và lập chiến lược và triển khai các chương trình khuyến mại, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu cho công ty và các sản phẩm của công ty hàng tháng, quý, năm. .
Lập chiến lược Marketing cho ngành hàng phụ trách.
Chịu trách nhiệm sáng tạo, đề xuất, đưa ra ý tưởng marketing để đạt được mục tiêu đề ra
Đề xuất và triển khai các chương trình Marketing offline, các chương trình phát triển thương hiệu

Quản trị nhân sự Phòng:

Phối hợp cùng P.HCNS tham gia tuyển dụng, đánh giá định kỳ để đảm bảo bộ máy nhân sự của phòng luôn ổn định, đáp ứng yêu cầu của Công ty về định biên nhân sự, chất lượng nhân sự.
Tham mưu đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, tuyển dụng mới, thôi việc trình BGĐ hàng tháng/ năm với nhân sự thuộc bộ phận
Chịu trách nhiệm tiếp nhận, phân công công việc và quản lý chất lượng nhân sự phòng MKT trước BGĐ.
Đánh giá năng lực làm việc, KPI của nhân viên thuộc bộ phận định kỳ hàng tháng, quý, năm. Xác nhận KPI của nhân sự thuộc phòng.
Tổ chức các cuộc họp Bộ phận hàng tháng, đánh giá và báo báo kết quả làm việc của nhân sự thuộc bộ phận hàng tuần/ tháng/ năm trình BGĐ.

Kinh nghiệm: từ 2 năm – đã từng làm việc tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nha khoa, thẩm mỹ, làm đẹp,...
Độ tuổi: từ 28 đến 40
Tốt nghiệp: Đại học

Kỹ năng:

Giao tiếp
Làm việc độc lập
Làm việc nhóm
Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch

Yêu cầu khác:

Đảm bảo bộ máy nhân sự bộ phận hoạt động hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty.
Thực hiện và báo cáo công việc chuyên môn cho Giám đốc định kỳ/ đột xuất..
Có trách nhiệm, năng động, sáng tạo, tích cực, đầy năng lượng, sẵn sàng chia sẻ và hỗ trợ đội nhóm
Tương tác tích cực với các BP liên quan để hiệu quả cv được đảm bảo.

Thời gian làm việc:

Nghỉ hàng tuần: Chủ Nhật
Thứ Hai- Thứ Bảy (Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h30 – 13h30)

Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party…
Thu nhập tương xứng theo năng lực
Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp
Môi trường trẻ trung, năng động
Nghỉ phép năm
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài theo kế hoạch của công ty.
Thưởng theo quy định công ty
Nghỉ Lễ/ Tết theo quy định hoặc theo sự sắp xếp của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:25:04