Trưởng Phòng Marketing

- Quản lý, chịu trách nhiệm về các nội dung truyền thông trên Website, các trang mạng Xã hội (Facebook Page, Instagram, Youtube, Zalo Oa, Tiktok,...)
- Tổ chức thực hiện các chương trình kế hoạch Marketing, kế hoạch quảng cáo, tổ chức các sự kiện phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của Công ty, bao gồm: Truyền thông, Thương hiệu, Digital Marketing.
- Lập kế hoạch MKT và chiến lược. Nghiên cứu, phân tích các dữ liệu thị trường và bán hàng đưa ra ý tưởng Marketing.
- Nghiên cứu, phân tích và dự báo thị trường;
- Tham mưu BGĐ trong việc hoạch định chiến lược marketing, phát triển thương hiệu sản phẩm theo định hướng mục tiêu chung của công ty;
- Tổ chức quản lý, xây dựng và đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực chuyên môn cho công ty;
- Thiết lập hệ thống quy trình, quy định, tài liệu hướng dẫn các hoạt động thuộc phạm vi công việc được phân công;

Yêu cầu ứng viên
- Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing/Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan,
- Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc Trưởng phòng Marketing; ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng, nội thất hoặc các doanh nghiệp startup. Ưu tiên ứng viên có base về Digital Marketing.
- Kỹ năng:
+Kỹ năng quản trị nhân sự (quản trị theo mục tiêu, quản trị theo quá trình, phân công giao việc, đào tạo, đánh giá, tạo động lực cho nhân viên);
+Có đầu óc tổ chức, tư duy logic, sắc bén, nhạy bén và linh hoạt, có óc sáng tạo;
+Có kiến thức chuyên sâu về marketing, phát triển thị trường và quản lý quan hệ khách hàng; có tầm nhìn chiến lược. Kiến thức về các công cụ triển khai Digital Marketing (Google, Facebook, Local Ads, Tiktok, Youtube…)
+Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt;
+Thể hiện tầm nhìn chiến lược, tư duy tổng hợp trong các phân tích;
+Tố chất: tác phong đĩnh đạc, chính trực, tin cậy, quyết đoán;
+Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng lãnh đạo và điều hành tốt;
+Tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết..
+Kỹ năng nghiên cứu thị trường mức thành thạo;

- Thu nhập: 15-25tr/tháng, có thể hơn theo năng lực và kinh nghiệm.
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp, trẻ trung.
- Cổ phần: Có cơ hội sở hữu cổ phần ở công ty
- Được tham gia hoạt động teambuilding
- Thưởng: thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh,...
- Phát triển: Được bổ nhiệm các vị trí cao hơn khi thể hiện được năng lực làm việc
- Phúc lợi: theo quy định của công ty, nghỉ phép năm
- Được tham gia vào dự án khởi nghiệp tham vọng với đội ngũ nhân sự chất lượng cao, có lý tưởng và tâm huyết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-26 10:12:04