Trưởng Phòng Marketing Phát Triển Thị Trường Thái Lan Lương Cơ Bản 30 Triệu + Hoa Hồng

Phối hợp liên phòng ban: Tham mưu và phối hợp với các phòng ban liên quan (kinh doanh, chăm sóc khách hàng, truyền thông thương hiệu) để đảm bảo các hoạt động diễn ra suôn sẻ và đạt hiệu quả tối ưu.
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, và điều hành đội ngũ nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Quản lý đối tác marketing bên ngoài: Hợp tác và điều phối các công ty Fulfillment, agency quảng cáo, cũng như các đối tác KOL, KOTC, Influencer tại Thái Lan để đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các chiến dịch.
Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động marketing: Theo dõi, giám sát, và báo cáo nghiệm thu hiệu quả của các hoạt động marketing, đảm bảo các chiến dịch đạt đúng mục tiêu đề ra.
Nghiên cứu và đánh giá thị trường: Nghiên cứu thị trường Thái Lan, đánh giá xu hướng, phân tích đối thủ cạnh tranh. Đề xuất chiến lược và kế hoạch để tăng cường nhận diện thương hiệu và mở rộng khả năng tiếp cận khách hàng tại thị trường này.
Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh thu: Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu doanh thu đặt ra theo từng giai đoạn.
Phát triển và thực hiện chiến dịch marketing: Xây dựng, thực hiện và tối ưu các chiến dịch quảng cáo, quản lý nội dung quảng cáo, phương tiện truyền thông. Phân bổ ngân sách quảng cáo hợp lý để đạt hiệu quả cao nhất.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, có kinh nghiệm trong thị trường quốc tế, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại thị trường Thái Lan/Đông Nam Á.
Kỹ năng ngôn ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong giao tiếp và công việc. Ưu tiên ứng viên thông thạo tiếng Thái Lan.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐH loại khá trở lên, chuyên ngành Marketing, PR, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên ngành có liên quan
Phẩm chất cá nhân: Trung thực, chính trực, nhất quán, dám chịu trách nhiệm, quyết đoán, cầu tiến và mong muốn gắn bó lâu dài với công ty
Kỹ năng quản lý: Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch chiến lược, điều hành, giám sát và đánh giá hiệu quả. Có khả năng đào tạo và phát triển nhân sự cấp dưới.

Lương cơ bản: 30 triệu, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, ứng viên có thể đề xuất mức lương phù hợp với năng lực của bản thân
Thu nhập = lương cơ bản + hoa hồng + thưởng
Được phát triển cả về kiến thức- tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, thu nhập và vị trí làm việc theo năng lực
Thưởng dự án, thưởng 6 tháng, thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc, thưởng/quà tặng lễ tết, sinh nhật
12 ngày nghỉ phép hưởng lương/năm. Nghỉ lễ tết theo quy định
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Môi trường làm việc cởi mở, được tạo điều kiện tối đa để nhân viên phát triển bản thân
Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty
Mỗi 6 tháng dựa trên sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty – xét duyệt thưởng và quyền lợi (chế độ/lương/...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 16:50:03