Trưởng Phòng Marketing & Sales / Quản Trị Dự Án Thương Mại | Lương 30 - 40Tr + Thưởng Cực Hấp DẫnUrgent job Công Ty TNHH Tư Vấn Và Đầu Tư Erk

* Thông tin chính
• Vị trí: Trưởng phòng Dự án Thương mại
• Cấp bậc: Trưởng phòng
• Bộ phận trực thuộc: Ban Dự Án
• Cấp quản lý trực tiếp: Ban Điều Hành
• Địa điểm làm việc: VP R4 Royal City- 72 Nguyễn Trãi- Thanh Xuân- Hà Nội
• Thời gian làm việc: Làm từ thứ 2- Thứ 7 (Sáng: 8h- 12h, Chiều 1h30- 17h30) thứ 7 làm việc cách tuần
• Thu nhập dự kiến: Thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực
* Chức năng nhiệm vụ chung
Trưởng phòng Quản lý và Phát triển nhãn là vị trí hỗ trợ đắc lực cho Ban Điều Hành Tập đoàn có nhiệm vụ chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các dự án của Tập Đoàn để đảm bảo rằng chúng hoàn thành đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu của Tập Đoàn.
* Trách nhiệm chính
- Lập kế hoạch chiến lược: Quản lý dự án cấp Tập Đoàn thường phải làm việc cùng với các nhà lãnh đạo Tập Đoàn để xác định chiến lược tổng thể và làm rõ cách các dự án cụ thể hỗ trợ chiến lược này. Phát triển kế hoạch dự án phù hợp với mục tiêu và hướng dẫn từ cấp lãnh đạo cao nhất.
- Quản lý portofolio dự án: Quản lý dự án Tập Đoàn quản lý một loạt các dự án trong portofolio của Tập Đoàn. Theo dõi và đánh giá tất cả các dự án để đảm bảo rằng chúng đang tiến hành đúng hướng và đáp ứng được mục tiêu tổng thể của Tập Đoàn.
- Quản lý nguồn lực: Quản lý dự án cần thiết phải quản lý tài nguyên con người, vật lý và tài chính cần thiết cho các dự án của Tập Đoàn. Phải đảm bảo Tập Đoàn sử dụng tối ưu các nguồn lực này để đảm bảo hiệu suất và lợi nhuận cao nhất.
- Lập kế hoạch và kiểm soát dự án: Quản lý dự án phải đảm bảo rằng mọi dự án trong Tập Đoàn đều có kế hoạch chi tiết, bao gồm ngân sách, lịch trình và nguồn lực. Họ cần kiểm soát tiến độ và kết quả của các dự án và đưa ra biện pháp khi có sự trễ hẹn hoặc vấn đề phát sinh.
- Quản lý rủi ro: Quản lý dự án tập đoàn phải xác định và đánh giá các rủi ro có thể ảnh hưởng đến cả Tập Đoàn và các dự án cụ thể. Phát triển các kế hoạch rủi ro và ứng phó để giảm thiểu tác động tiêu cực.
- Liên lạc và báo cáo: Quản lý dự án cấp Tập Đoàn phải duy trì kênh liên lạc hiệu quả với tất cả các bên liên quan, bao gồm cấp lãnh đạo Tập Đoàn, các quản lý cấp cao và các đối tác bên ngoài. Phải chuẩn bị báo cáo định kỳ để báo cáo tiến độ, tài chính và các vấn đề quan trọng khác đối với các bên liên quan.
- Đảm bảo chất lượng: Quản lý dự án phải đảm bảo rằng sản phẩm hoặc dịch vụ cuối cùng đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của tập đoàn.
- Đánh giá và học hỏi: Sau khi hoàn thành dự án, quản lý dự án cấp tập đoàn cần tiến hành đánh giá dự án để xác định điểm mạnh và điểm yếu của quá trình thực hiện và học hỏi từ kinh nghiệm để cải thiện quá trình quản lý dự án trong tương lai.
- Thực hiện các báo cáo công việc, báo cáo chuyên môn.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Điều Hành.

Tính cách điềm tĩnh, cẩn trọng, trung trực, có tinh thần trách nhiệm, nhạy bén, cầu tiến, năng động
Ngoại hình Ưa nhìn
Nam/nữ trên 25 tuổi, Dưới 40 tuổi
Phẩm chất/Tác phong
• Có trách nhiệm
• Có tư duy sáng tạo
• Có khả năng chịu áp lực công việc
• Có tinh thần học hỏi
• Trung thực, linh hoạt, nhiệt tình
Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Marketing, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng
• Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc
• Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ
• Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
• Kỹ năng sáng tạo
• Phân tích tổng hợp và báo cáo
• Kỹ năng quản lý ngân sách
• Kỹ năng nắm bắt tâm lý khách hàng
Kiến thức
• Thành thạo tin học văn phòng
• Có kiến thức về Quản trị dự án các nhãn hàng thương mại
• Kiến thức về xu hướng thị trường
• Kiến thức về tâm lý khách hàng
Kinh nghiệm
• 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành thương mại bán lẻ và dịch vụ
• Yêu cầu ứng viên có chứng chỉ PMP (ưu tiên chứng chỉ quốc tế)
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
Khả năng đáp ứng công việc
Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng: Word, excel, Powerpoint,...
- Chịu áp lực công việc, di chuyển nếu có điều động
Yêu cầu đặc biệt khác
- Yêu cầu ứng viên có khả năng quản lý mạnh mẽ, khả năng làm việc trong môi trường đa nhiệm và khả năng tương tác và hợp tác với các phòng ban và nhóm khác nhau để đảm bảo sự thành công của Tập Đoàn.
- Khả năng hòa nhập văn hóa, thích nghi tốt, phù hợp môi trường trẻ năng động
* Quyền hạn của vị trí
- Được quyền đề xuất các trang thiết bị phụ vụ công việc
- Được quyền chủ động xây dựng các vấn đề hoạt động trong chuyên môn mảng phụ trách
- Được quyền đánh giá nhân sự quản lý trực tiếp
- Được quyền đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục khó khăn, tồn đọng
* Quyền lợi
- Được ghi nhận và có lộ trình thăng tiến các vị trí cao hơn tại Công ty
- Được tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding của doanh nghiệp
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, năng lực
- Các chế độ đầy đủ theo luật lao động, thưởng tháng lương 13, thâm niên, các loại thưởng khác.
- Rank lương 30- 40tr và Thưởng hấp dẫn, cạnh tranh cao trên thị trường
* Mục tiêu kết quả cho vị trí
- Tăng độ hài lòng cho khách hàng
- Nâng cao được chất lượng các dự án công ty đang triển khai
- Đạt mọi chỉ tiêu kinh doanh được giao

Mức lương: hấp dẫn thỏa thuận theo năng lực

BHXH theo quy định nhà nước và phúc lợi của Công ty

Được làm việc với đơn vị tiên phong, dẫn đầu thị trường Việt Nam

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-19 20:45:16