Trưởng Phòng Marketing(Thẩm Mỹ Viện/Spa/PK)

Tối ưu chi phí đầu tư marketing ROMI (return on marketing investment)
Tham gia xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Phân tích, tổng hợp cố vấn cho ban lãnh đạo về định hướng phát triển trung hạn và dài hạn
Xây dựng chương trình hành động marketing trong năm (Master Marketing Plan).
Quản lý, điều hành P.Marketing đạt mục tiêu marketing: Khách hàng, Sản phẩm, Thị trường, Doanh số
Đánh giá hiệu quả công việc (PE) & quy hoạch cán bộ nguồn
Hợp tác đối tác về các hoạt động marketing để tìm kiếm cơ hội kinh doanh
Đào tạo, hỗ trợ nhân viên marketing tổ chức thực hiện và hoàn thành tốt công việc
Xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến lược thương hiệu và kế hoạch doanh số của công ty trong từng thời điểm.
Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Thành thạo xây dựng Master Marketing Plan, hoạch định ngân sách & đánh giá hiệu quả ROMI.
Có tinh thần trách nhiệm cao, năng lực lãnh đạo và phối hợp tốt với ban lãnh đạo, đội ngũ kinh doanh và đội ngũ y khoa.
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Y tế công cộng hoặc các ngành liên quan.
Có tư duy chiến lược, khả năng triển khai kế hoạch thực thi đến từng kênh (Digital, PR, Event, KOL/KOC,…).
Có kinh nghiệm làm việc với các phòng ban liên quan: Kinh doanh, CSKH, Bác sĩ/Chuyên môn, Tư vấn,…
Có khả năng quản trị đội nhóm, đào tạo nhân viên marketing và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Kỹ năng phân tích dữ liệu thị trường & hành vi khách hàng, đọc hiểu báo cáo doanh thu, hiệu quả chiến dịch.

Cơ hội xây dựng, phát triển thương hiệu cho hệ thống phòng khám da liễu quy mô mở rộng.
Mức thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả chiến dịch và doanh số
Trợ cấp ăn trưa 35k/ngày
Nghỉ 1.5 ngày/tuần và các ngày lễ tết theo quy định của nhà nước, 12 ngày nghỉ phép/năm
Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, ổn định
Tham gia BHXH theo quy định
Được khám sức khỏe tổng quát hàng năm tại BV ĐH Y Hà Nội
Thưởng quý, năm, thưởng xếp loại nhân viên hàng năm, tháng lương 13, thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ khác……
Được sử dụng dịch vụ của phòng khám, mua sản phẩm của công ty với giá ưu đãi nhân viên
Tham gia nhiều hoạt động của công ty: teambuilding, tất niên, du xuân, du lịch nước ngoài đặc biệt 5 năm/lần, kỷ niệm các ngày lễ, …

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-13 12:00:06