Trưởng Phòng Marketing

Định hướng, xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển thương hiệu

Quản lý các hoạt động và nhân sự Digital Marketing để đạt mục tiêu về SEO, tối ưu các kênh truyền thông và nội dung trên môi trường online, hỗ trợ các kênh bán hàng online...
Quản lý hình ảnh thương hiệu trên các điểm chạm với khách hàng: Nhận diện thương hiệu, chất liệu truyền thông, Website, Facebook page...
Xây dựng chiến lược, kế hoạch tiếp thị, truyền thông, quản trị thương hiệu theo định hướng kinh doanh.
Thực hiện các sáng kiến ​​nghiên cứu thương hiệu, người tiêu dùng; và phân tích thị trường/đối thủ cạnh tranh để thu thập thông tin chuyên sâu và xác định các cơ hội tăng trưởng.
Trực tiếp quản lý, triển khai và thực hiện các hoạt động quảng bá thương hiệu, quảng bá sản phẩm, công tác truyền thông, PR, bảo vệ thương hiệu, các chương trình quảng cáo và nhận diện thương hiệu...

Tham mưu chiến lược và báo cáo

Tham mưu và đề xuất các nội dung liên quan sản phẩm, chính sách, hoạt động bán hàng...nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường và tăng trưởng hoạt động kinh doanh.
Thực hiện các báo cáo định kỳ và báo cáo được yêu cầu.
Tham mưu cho BGĐ trong việc xây dựng và triển khai chiến lược tiếp thị truyền thông tổng thể cho các sản phẩm, dịch vụ, phát triển thương hiệu.

Quản lý nhân sự

Theo dõi, đánh giá, động viên & hướng dẫn chuyên môn, truyền đạt kinh nghiệm, đề xuất các chương trình đào tạo thích hợp cho nhân viên
Giải quyết các công việc trực thuộc theo kế hoạch, xử lý các vấn đề và nghiệp vụ phát sinh
Xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp, đáp ứng yêu cầu công việc, quy trình làm việc & huấn luyện đào tạo chuyên môn của phòng Truyền thông thương hiệu

Nam, Nữ từ 25 tuổi trở lên (ưu tiên 9x).
Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông/ Quản trị thương hiệu...
Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm B2C và B2B.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc mô hình công ty đa ngành/ công nghệ/ điện tử gia dụng.
Tinh thần Đổi mới & Can- do, đóng vai trò là động lực cho việc lập kế hoạch & thực thi một cách xuất sắc.
Có tư duy "Khách hàng là trọng tâm".
Có năng lực quản lý vận hành bộ máy chuyên môn giỏi, năng lực quản lý đội nhóm giỏi, giải quyết tình huống khéo léo và hiệu quả.
Nhạy bén trong kinh doanh, kỹ năng phân tích và khả năng thích ứng cao trong môi trường chuyển động nhanh.

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
Gói thu nhập hấp dẫn theo năng lực (Thưởng lương tháng 13, tiền du lịch nghỉ mát, tiền mừng tuổi...).
Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
Hỗ trợ thuê nhà, mua nhà, mua xe cho CBNV theo từng cấp bậc.
​Nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.
Tưởng thưởng cho 50 cá nhân xuất sắc nhất, tôn vinh và trao giải tại nước ngoài.
Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ quốc tế.
Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: tân binh, 72 giờ trải nghiệm, teambuilding, thi trạng, hội làng, hội diễn Sao Chổi, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11,...
Hoạt động xếp hạng và quy hoạch Cán bộ công nghệ cấp Tập đoàn FPT.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:10:22