Trưởng Phòng Marketing

CHỨC NĂNG
• Triển khai việc thực hiện và đánh giá hiệu quả các chương trình tiếp thị, truyền thông tới các sản phẩm kinh doanh, dịch vụ của doanh nghiệp.
• Quản trị và phát triển thương hiệu của Công ty.
• Thực hiện xác lập nguồn ngân sách, nguồn lực thực hiện công tác Marketing, PR.
• Nghiên cứu, phân tích dữ liệu để tìm ra các phương hướng phát triển mới trong việc mở rộng thị trường cho công ty.
• Xây dựng các kênh phân phối sản phẩm online hoặc offline.
• Tham dự các buổi hội thảo, đào tạo nhằm cập nhật kiến thức ngành nghề mới nhất, sau đó tiến hành truyền đạt lại cho nhân viên cấp dưới.
• Thực hiện phối hợp với các phòng ban, các bộ phận thực hiện các sự kiện truyền thông thương hiệu tới đối tác, khách hàng.
• Xây dựng kế hoạch phát triển, các chiến lược Marketing, PR cho thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ trong doanh nghiệp.
• Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, xây dựng kế hoạch thu thập ý kiến nguyện vọng và phản hồi của khách hàng để thiết kế sản phẩm mới.
• Đánh giá và báo cáo hiệu quả hoạt động Marketing.
• Hỗ trợ Bộ phận Sales trong công tác truyền thông, tiếp thị.
• Xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ với các đối tác chiến lược trong chiến dịch tiếp thị và truyền thông thương hiệu doanh nghiệp và sản phẩm.
QUYỀN HẠN, TRÁCH NHIỆM
· Tham gia các cuộc họp của cổng ty và tham gia các vấn đề do BQL giao
TƯƠNG TÁC CÔNG VIỆC
Cấp trên trực tiếp
Đỗ Giang Vinh
Cấp dưới trực tiếp
Các nhân viên phòng Marketing
Quan hệ trong công ty
Các phòng ban
Toàn thể CBNV trong công ty
Quan hệ bên ngoài
Các khách hàng thân thiết, tiềm năng

Hình thức, tuổi
• 25- 40 tuổi
Học vấn – kiến thức
• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan Marketing
Kinh nghiệm
• Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm FMCG, thương mại.
Kỹ năng
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
• Kỹ năng đàm phán và thuyết trình
• Ký năng quản lý
• Kỹ năng quản lý thời gian và Multi task
Phẩm chất, thái độ
• Trách nhiệm với công việc
• Lắng nghe, ham học hỏi
• Công tâm
• Trung thực
• Tinh thần tập thể
• Chủ động, linh hoạt
• Chăm chỉ, nhiệt tình, thân thiện
Yêu cầu khác
• Theo sự chỉ đạo của cấp trên trực tiếp.
Chế độ phúc lợi
• Lương : 20.000.000 – 25.000.000 ( tùy năng lực và kinh nghiệm )
• Ăn trưa tại nhà hàng
• Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương
• Thời gian làm việc : T2 – T7 : 8h30 – 17h30
• Đóng BHXH theo quy định của nhà nước.
• Hưởng các chế độ lương thưởng theo Quy định của công ty
• Tháng hưởng 12 phép năm, thưởng thâm niên

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-04 13:35:02