Trưởng Phòng Marketing

Quản lý và xử lý khủng hoảng truyền thông.
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng để tư vấn cho BGĐ những mô hình và chiến lược Marketing hợp lý theo từng thời điểm.
Lập kế hoạch chi phí Marketing: Xây dựng kế hoạch chi phí marketing cho nhãn hàng theo từng giai đoạn. Kiểm soát và triển khai thực hiện các kế hoạch để đảm bảo hiệu quả, xác lập kinh phí, nhân sự cho việc thực hiện các chiến dịch/ hoạt động truyền thông marketing, quảng cáo hiệu quả.
Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing: Thiết lập chiến lược marketing cho các kênh online- offline, đảm bảo phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Xây dựng nhận diện thương hiệu: Tổ chức và quản lý thương hiệu của thương hiệu của công ty, đảm bảo thương hiệu được quản lý đúng đắn, nhất quán và chuyên nghiệp.
Phối hợp với phòng kinh doanh: Hỗ trợ phòng kinh doanh trong việc gia tăng giá trị thương hiệu sản phẩm, đóng góp vào mục tiêu tăng doanh số và mở rộng thị phần
Điều hành, quản lý phòng Marketing: Chịu trách nhiệm toàn bộ về hoạt động của phòng Marketing, đảm bảo các mục tiêu của công ty được thực hiện đầy đủ và đạt hiệu quả cao.
Báo cáo kết quả công việc của phòng Marketing định kỳ và theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc, đảm bảo các chỉ tiêu được theo dõi và đánh giá liên tục.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.

Nắm vững các kiến thức về digital marketing, trade marketing, e- commerce.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (leader, trưởng phòng) (độ tuổi 27 tuổi trở lên), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty lớn thuộc lĩnh vực Dược phẩm, Sữa, FMCG.
Kỹ năng lập kế hoạch chiến lược, đàm phán và giao tiếp hiệu quả, thuyết phục.
Khả năng lãnh đạo, quản lý và làm việc nhóm.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Sáng tạo, nhiệt huyết và có khả năng thích nghi với môi trường làm việc năng động.
Có khả năng phân tích dữ liệu, báo cáo và trình bày hiệu quả.

Thu nhập: 20- 30 triệu/tháng.
Chế độ phúc lợi của công ty: sinh nhật, thưởng lễ tết, du lịch,...
Tham gia và hưởng đầy đủ BHXH theo quy định.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu nâng cao năng lực, hỗ trợ đến 80% chi phí các khóa học bên ngoài.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ theo Quy chế của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 05:25:03