Trưởng Phòng Marketing (Xnk Fovina)

- Lập chiến lược Marketing cho ngành hàng phụ trách
- Phối kết hợp với các nhóm và lập chiến lược và triển khai các chương trình khuyến mại, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu cho công ty và các sản phẩm của công ty hàng tháng, quý, năm....
- Thu thập thông tin và xử lý thông tin về thị trường, người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh...từ đó đưa ra các giải pháp cho hoạt động Marketing của ngành hàng
- Định kỳ đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing của ngành hàng (theo tuần/tháng) và đề xuất giải pháp
- Chịu trách nhiệm sáng tạo, đề xuất, đưa ra ý tưởng marketing để đạt được mục tiêu đề ra
- Thực hiện chiến dịch phát triển marketing đa kênh như: Facebook, Google, shopee, tiki, livestream…
- Đề xuất và triển khai các chương trình marketing offline, các chương trình phát triển thương hiệu
- Quản lý nhân sự trực thuộc phòng marketing đảm bảo hoàn thành công việc được giao
- Xây dựng và thực hiện quy trình trong phòng Marketing để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc
- Tổ chức các hoạt động nghiên cứu thị trường của các nhãn phụ trách (Lập kế hoạch, lựa chọn đối tác, tổ chức và giám sát thực hiện…)
- Báo cáo công việc cho Ban Lãnh Đạo.
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7

- Nam/ Nữ Độ tuổi: 25 - 35 tuổi. Bằng cấp: Đại học trở lên
- Có từ 2 năm kinh nghiệm vị trí TP marketing trong lĩnh vực làm đẹp, thời trang
- Có mục tiêu gắn bó từ 2-5 năm
- Am hiểu về thời trang, xu hướng dòng thời trang công sở nữ
- Am hiểu các kênh marketing phù hợp với thời trang
- Có khả năng xây dựng kế hoạch linh hoạt

Lương cơ bản + Phụ cấp: 12.329.400 - 17.229.400 VND + Lương KPIs: 5,4 - 7,5tr + Thưởng hoa hồng theo Doanh số tháng/quý/năm
Trong đó: Lương cơ bản: 5.729.400 VND (Đồng thời là mức đóng BHXH)
Lương trách nhiệm và phụ cấp: 6,6 - 11,5tr (Trong đó, đã bao gồm phụ cấp gửi xe, cơm trưa và điện thoại)
Lương KPIs: 5,4 - 7,5tr + Thưởng hoa hồng theo Doanh số tháng/quý/năm
- Thử việc 1-2 tháng. Hưởng 85% lương sau 1 tháng đánh giá lần 1, đạt thì ký HĐLĐ chính thức, không cần thử việc tháng thứ 2
- BHXH sau 3- 6 tháng chính thức
- Không yêu cầu Laptop cá nhân; Được cử đi đào tạo, học tập nếu cần thiết
- 6 tháng xét nâng lương 1 lần. Được tăng lương theo chất lượng công việc và theo thâm niên công tác
- Đảm bảo các chế độ quyền lợi đầy đủ theo Luật lao động (BHXH, chế độ nghỉ phép, nghỉ việc riêng, nghỉ lễ, tết, thưởng lễ tết, sinh nhật, nghỉ mát, thưởng Tết Nguyên Đán, ….).