*** Mục tiêu công việc
•Quản lý và điều hành hoạt động phòng Nghiên Cứu Phát Triển (R&D) nhằm mục đích tạo ra các sản phẩm có chất lượng và hiệu quả.
•Xây dựng và phát triển phòng Nghiên Cứu Phát Triển phù hợp với các giá trị văn hóa, đạo đức kinh doanh và mục tiêu phát triển của Công ty và Tập đoàn.
*** Mô tả công việc
1. Hoạt động quản lý
•Lập kế hoạch và chương trình hoạt động của phòng
•Tổ chức và triển khai các hoạt động đúng kế hoạch
•Thực hiện các báo cáo định kỳ đột xuất hoặc theo yêu cầu
•Phân công, theo dõi việc thực hiện nhiệm vụ của nhân viên trong phòng
•Chịu trách nhiệm về việc nâng cao tác phong làm việc, nghiệp vụ kỹ thuật đối với nhân viên trong phòng
2. Phát triển đăng ký sản phẩm và chuyển giao quy trình sản xuất
•Lập kế hoạch phát triển sản phẩm theo chỉ đạo từ Ban Tổng Giám đốc
•Xem xét và phê duyệt đề cương nghiên cứu
•Chịu trách nhiệm xây dựng công thức, quy trình chế biến, quy trình đóng gói, vật liệu bao bì cấp 1 phù hợp với đặc tính kỹ thuật và độ ổn định của sản phẩm
•Chịu trách nhiệm nghiên cứu độ ổn định của các sản phẩm nghiên cứu
•Xây dựng các yêu cầu chất lượng, tiêu chuẩn kỹ thuật cần thiết cho nguyên liệu đưa vào sản xuất
•Tổ chức sản xuất các lô thử nghiệm, xác định quy trình sản xuất tối ưu để lập hồ sơ đăng ký sản phẩm
•Viết hồ sơ đăng ký các sản phẩm đã phát triển, hồ sơ đăng ký lại, hồ sơ đăng ký thay đổi ở các phần liên quan
•Tiếp nhận quy trình chuyển giao của các sản phẩm nhượng quyền
•Xây dựng định mức vật tư kỹ thuật các sản phẩm sản xuất
•Kiểm tra và phê duyệt quy trình sản xuất
•Tổ chức thực hiện triển khai và chuyển giao quy trình sản xuất các lô sản xuất công nghệ tại xưởng sản xuất
•Tham gia, phối hợp với các đơn vị có liên quan thực hiện thẩm định quy trình sản xuất
•Phối hợp với các xưởng sản xuất tìm nguyên nhân các sự cố kỹ thuật và giải quyết kịp thời
3. Xem xét chất lượng
•Xem xét, đánh giá hiệu quả của quy trình sản xuất, cải tiến kỹ thuật nhằm mục đích giảm hư hao, tiết kiệm nguyên vật liệu, nâng cao năng suất lao động, góp phần làm giảm giá thành nhưng vẫn đảm bảo chất lượng của sản phẩm
•Tham gia xem xét chất lượng sản phẩm định kỳ, đánh giá và tìm cách nâng cao chất lượng sản phẩm
•Tối ưu hóa công thức và/hoặc quy trình sản xuất
4. Hoạt động quản lý chất lượng theo GMP
•Xây dựng mục tiêu chất lượng của phòng theo chính sách chất lượng của Công ty
•Soạn thảo, kiểm tra quy trình thao tác chuẩn (SOPs) của phòng NCPT
•Tổ chức tự đánh giá nội bộ trong đơn vị cũng như tham gia thanh tra nội bộ trong công ty
•Theo dõi và tổ chức/thực hiện các hoạt động khắc phục/sửa sai trong đơn vị
•Thực hiện và xem xét các báo cáo sai lệch, các kiểm soát thay đổi
•Tham gia xây dựng tiêu chuẩn chất lượng nguyên liệu sử dụng trong nhà máy
•Kết hợp với các đơn vị có chức năng tham gia đánh giá nhà cung cấp nguyên liệu, bao bì
•Tham gia điều tra các nguyên nhân dẫn tới khiếu nại của khách hàng và đề nghị phương án giải quyết
•Phối hợp với đơn vị liên quan thử nghiệm các nguyên vật liệu mới nhằm đánh giá các thay đổi trong quá trình sản xuất
5. Huấn luyện, đào tạo, phát triển nhân viên
•Tổ chức đào tạo nội bộ và tham gia các hoạt động đào tạo liên quan của Công ty
•Cập nhật kịp thời các thông tin cần thiết áp dụng cho phòng nghiên cứu phát triển để hoạt động của phòng ngày càng tốt hơn
•Đào tạo các SOP áp dụng cho phòng
•Đào tạo và đảm bảo nhân viên trong phòng tuân thủ các nội qui, qui định của Công ty
•Đào tạo và đảm bảo nhân viên trong phòng tuân thủ các luật, văn bản hướng dẫn từ Cục Quản lý Dược, Bộ Y Tế và các cơ quan nhà nước có liê quan khác
•Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện việc đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên
•Quan tâm, chăm sóc nhân viên, đề xuất khích lệ cho các cá nhân xuất sắc
•Đảm bảo các chương trình giáo dục và đào tạo được chuẩn bị sẵn cho tất cả các nhân viên có khả năng phát triển được. Đảm bảo sẵn sàng kế hoạch quản lý kế thừa
* Nơi làm việc: nhà máy ở Ấp Bình Tiền 2, Xã Đức Hòa Hạ, Huyện Đức Hòa, Tỉnh Long An
