Trưởng Phòng Nghiên Cứu Thị Trường

Triển khai các chiến dịch truyền thông trên cơ sở kết quả nghiên cứu thị trường nhằm định hướng sản phẩm đến gần với khách hàng, hỗ trợ truyền thông sản phẩm;
Phân tích, đọc hiểu, thuyết trình dữ liệu.
Lập kế hoạch nghiên cứu và phát triển thị trường, sản phẩm chi tiết theo từng giai đoạn, bao gồm mục tiêu, nội dung, nguồn lực đáp ứng và kết quả thu được. Quản lý phân bổ nguồn lực, tiến độ và chất lượng kết quả thu được;
Tìm hiểu nghiên cứu tiềm năng nhu cầu người tiêu dùng trong và ngoài nước để phát triển thương hiệu doanh nghiệp và tệp khách hàng.
Tuyển dụng, Đào tạo, phân công, đánh giá nhân sự phòng;
Tổ chức thực hiện các chiến dịch khảo sát thị trường, kiểm soát các hoạt động khảo sát;
Tìm kiếm, xây dựng định hướng hợp tác với các đơn vị đối tác trong cùng lĩnh vực nhằm nắm bắt xu hướng thị trường và công cụ hữu ích về nghiên cứu phân tích;
Tổng hợp báo cáo cập nhật theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Ban giám đốc;
Phân tích nghiên cứu nhu cầu khách hàng, thị hiếu, xu hướng lựa chọn sản phẩm, thị trường, đối thủ cạnh tranh,...
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.

Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường, phân tích thị trường hoặc chiến lược thị trường.
Trình độ đào tạo: Bằng cấp Cử nhân hoặc Thạc sĩ về Tiếp thị, Kinh doanh, Nghiên cứu thị trường hoặc lĩnh vực liên quan.
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn;
Kỹ năng:
Có khả năng làm việc độc lập cũng như trong một nhóm.
Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
Có khả năng sử dụng các công cụ và kỹ thuật nghiên cứu định lượng và định tính.
Có khả năng phân tích nghiên cứu dữ liệu, sử dụng thành thạo các phần mềm trình bày dữ liệu như: Power BI, excel...
Có khả năng trình bày rõ ràng và súc tích.
Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
Nhiệt tình, chịu khó, tích cực trong các hoạt động gắn kết và có trách nhiệm trong công việc;
Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
Độ tuổi: 30- 45 tuổi;
Giới tính: Nam/Nữ;

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện;
- Du lịch hằng năm tại các địa điểm hot, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên;
- Review lương định kì 1 năm 1 lần, review lương đặc cách 1 năm 2 lần đối với các cá nhân xuất sắc.
- Được tổ chức các buổi funny time hàng tuần và liên hoan hàng tháng không cần lo về chi phí;
- Vinh danh và khen thưởng cuối năm đối với các cá nhân làm việc xuất sắc trong năm;
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
- Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị phục vụ cho công việc;
- Vinh danh các cá nhân có thâm niên làm việc lâu dài tại công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-22 15:20:03