Trưởng phòng nghiệp vụ Bảo vệ

Trưởng phòng nghiệp vụ có trách nhiệm sau:
- Đào tạo cán bộ nghiệp vụ của phòng nắm vững kỹ năng nghiệp vụ làm việc với cấp dưới
- Đào tạo giám sát chỉ huy các mục tiêu, các đội trưởng, ca trưởng, cơ động, đội trưởng khu vực nắm được các kỹ năng nghiệp vụ cơ bản của ngành.
- Có trách nhiệm giải quyết các vướng mắc liên quan tới quân cán tại các mục tiêu, giải quyết các vướng mắc của khách hàng tại mục tiêu mà cán bộ nghiệp vụ cấp dưới không giải quyết được
- Có trách nhiệm báo cáo lên ban giám đốc về tình hình công việc theo tuần, tháng, năm...
- Có trách nhiệm theo dõi công việc của các cán bộ nghiệp vụ trong phòng mình quản lý để kịp thời đào tạo bổ sung, uốn nắm nhắc nhở.
- Có trách khảo sát mục tiêu mới lên phương án theo yêu cầu của khách hàng, thuyết trình phương án theo yêu cầu của khách hàng hoặc ban giám đốc công ty.
- Có trách nhiệm lập các bảng biểu, báo cáo, lệnh điều động... và các văn bản cần thiết để phục vụ trong quá trình làm việc.
- Giám sát và đạo tạo, nhắc nhở cấp chỉ huy, ca trưởng, chỉ huy vùng,.... trong quá trình quản lý.
- Và các công việc liên quan khác sẽ được phổ biến khi phỏng vấn trực tiếp.
- thời gian làm việc 8h - 17h. Được nghỉ 04 chủ nhật + 01 thứ 7 / 01 tháng
- Ngày lễ tết nghỉ theo quy định chung của nhà nước quy định.

Nam giới: tuổi 29 - 50 tuổi; cao 165cm, nặng 55kg trở lên
Trình độ: cao đẳng trở lên,
Không tiền án, tiền sự, không xăm trổ nơi dễ nhìn
Ưu tiên: Người có kinh nghiệm 02 năm ở vị trí tương đương, Người từng làm phòng Nghiệp vụ lâu năm có nhiều kinh nghiệp thực tiễn.
Yêu nghề và tâm huyết với nghề nghiệp
Biết sử dụng máy tính, word, excel, email, ...

Lương: Thỏa thuận 10 -13tr/th (tùy năng lực)
Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp thâm niên theo quy định Công ty
Thưởng: gồm thưởng tháng lương 13, thưởng doanh số, thi đua, thưởng các ngày Lễ, Tết),
Phúc lợi
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được mua bảo hiểm tai nạn 24/24 và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty
Chế độ sinh nhật, nghỉ mát hàng năm, chế độ dành cho con CBCNV (quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu,...)
* Cơ hội phát triển
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, công bằng, sáng tạo.
- Sếp trẻ nặng động, sáng tạo và quan tâm đời sống của nhân viên