Trưởng Phòng Nhân Sự

- Cùng ban lãnh đạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc mang đến trải nghiệm làm việc tuyệt vời cho nhân sự.

- Tham gia xây dựng tổ chức trở thành nhà máy sản xuất nhân tài.

- Xây dựng chiến lược thu hút , đồng bộ, phát triển và giữ chân nhân tài cho tổ chức.

- Xây dựng lộ trình công danh và chế độ đãi ngộ hấp dẫn cho từng vị trí.

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và kết nối các phòng ban trong doanh nghiệp.

- Tổ chức và thực thi các công việc theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. 

- Tuổi: 24-30

- Trung thực, chính trực, nhiệt huyết và đam mê lĩnh vực nhân sự.

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tại doanh nghiệp có quy mô 100 người trở lên.

- Có khả năng nghiên cứu và tự học tốt.

- Sẵn sàng cam kết với sự thành công của tổ chức.

- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Hành chính nhân sự.

- Có thể chưa nhiều kinh nghiệm nhưng phải có khả năng tự học hỏi và hoàn thiện bản không ngừng.

- Sẵn sàng làm việc trong môi trường doanh nghiệp SME, năng động và áp lực cao. 

- Lương cứng 15tr-20tr (tùy theo năng lực) + thưởng thêm theo hiệu quả kinh doanh chung của công ty. Tổng thu nhập đạt 20tr-30tr.

- Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển bản thân, kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ.

- Thưởng du lịch, Tết, thưởng đột xuất khi kinh doanh hiệu quả.

- Chế độ bảo hiểm, phụ cấp đầy đủ.