Công tác tổ chức, quản trị nguồn nhân lực:
- Tham mưu cho BGĐ, triển khai và thực hiện truyền thông chính sách, quy định, quy trình, thông báo trong Công ty
- Tham mưu, báo cáo cho Ban Giám Đốc về lộ trình và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, tổ chức các buổi đào tạo nhân sự, đẩy mạnh đội ngũ, tinh thần đội nhóm để phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty.
- Triển khai, quản lý kế hoạch chi phí liên quan đến lương bổng, phúc lợi và các chi phí khác thuộc các phòng ban công ty.
- Cùng BGĐ xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, phát triển và duy trì văn hóa làm việc hiệu quả, kết nối tinh thần đội nhóm
- Kiểm soát việc thực hiện đúng các Quy trình liên quan đến công tác Nhân sự. Kiểm soát cơ sở dữ liệu nhân sự.
- Triển khai và thực hiện các chính sách, kế hoạch liên quan đến nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
- Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của người lao động, xử lý các mối quan hệ lao động.
Công tác tuyển dụng:
- Quản lý cơ sở dữ liệu tuyển dụng, ứng viên, nhân tài.
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng ban khác để lựa chọn ứng viên phù hợp với định hướng công ty.
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của Công ty
Đào tạo nhân sự:
- Xác định nhu cầu đào tạo thông qua khảo sát, tổng hợp các dữ liệu khảo sát, các đề xuất.
- Phối hợp với BGĐ xây dựng các chương trình đào tạo hàng tuần, tháng, quý và năm.
- Phối hợp với BGD lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo, chuẩn bị cho nhân sự những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc tốt hơn
Công tác tiền lương & phúc lợi:
- Giám sát việc triển khai ký hợp đồng lao động, theo dõi chế độ với người lao động.
- Giám sát thực hiện chấm công, phép, tính lương, thưởng và các phúc lợi khác theo chế độ của công ty
- Tổ chức thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN với người lao động.
Hành chính
- Tham gia hỗ trợ các bộ phận trong công ty về các công tác HCNS và báo cáo cụ thể với Ban Giám Đốc
- Lập kế hoạch chi phí hành chính và kiểm soát chi phí hành chính hiệu quả, tiết kiệm.
- Quản lý chính sách phúc lợi theo quy định công ty, cung cấp đồng phục (nếu có), nước, văn phòng phẩm …
- Phối hợp và triển khai các kế hoạch tổ chức các hoạt động: du lịch, tiệc tất niên, sinh nhật, sự kiện nội bộ ….
- Các công việc liên quan khác
