Trưởng Phòng Nhân Sự

Lập kế hoạch nhu cầu nhân sự hằng năm, đảm bảo cung ứng kịp thời và chất lượng nguồn nhân lực cho các khoa/phòng.
Xây dựng, tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của bệnh viện (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển nhân viên, quan hệ lao động).
Xây dựng và giám sát thực hiện các chính sách, quy định, quy trình nhân sự phù hợp với đặc thù ngành y tế và quy định pháp luật.
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại liên quan đến nhân sự.
Quản lý, phát triển đội ngũ nhân sự của phòng Hành chính – Nhân sự.
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế.
Tham mưu cho Ban Giám đốc trong công tác tổ chức bộ máy, hoạch định chiến lược nhân sự và phát triển nguồn nhân lực y tế.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chế độ lương thưởng, BHXH, BHYT, BHTN.

Tốt nghiệp Đại học/Cao Ddẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật kinh tếhoặc các ngành liên quan.
Am hiểu luật lao động, bảo hiểm và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự trong ngành y tế.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực y tế, bệnh viện
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.

Thưởng lễ, tết, sinh nhật,....
Lương thỏa thuận theo năng lực
Được hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của pháp luật
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo và có cơ hội thăng tiến cao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-04 03:30:04