Trưởng Phòng Nhân Sự

- Phối hợp thực hiện các chiến lược, triển khai các hành động của Công ty trong từng thời đoạn
- Rà soát, thực hiện các quy trình, quy định, chế độ chính sách triển khai tại Công ty.
- Hỗ trợ và thực hiện các công việc liên quan đến luật doanh nghiệp, luật thị trường, hệ thống pháp chế cho nhà máy, Công ty,....
- Duy trì và phát triển các mối quan hệ với địa phương và các ngành liên quan.
- Điều hành các hoạt động Phòng HCNS của Công ty
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định và công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành tương đương.
- Am hiểu Luật Công đoàn, Luật về Môi trường, PCCC là một lợi thế.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/ Phó trưởng phòng Nhân sự - Hành chính (hoặc tương đương).
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kinh nghiệm làm việc về Nhân sự - Hành chính của các tổ chức với quy mô trên 200 Cán bộ công nhân viên.
- Có khả năng hoạch định, phân bổ, quản lý công việc một cách hiệu quả, đặc biệt là sự kết hợp công việc giữa các phòng ban.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc tốt.
- Nắm vững nội dung luật lao động, có kiến thức tốt về quản trị nguồn nhân lực.
- Có tinh thần cầu tiến, học hỏi, siêng năng, trung thực và minh bạch trong công việc.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, có thái độ làm việc chuyên nghiệp, ứng xử, giải quyết các vấn đề một cách khéo léo và khả năng hoà nhập, thích ứng cao với hoàn cảnh, môi trường làm việc theo văn hóa của công ty.

- Ký HĐLĐ và tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm và hưởng các chế độ phúc lợi khác của Công ty
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-11-22 09:33:03