Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tham mưu, xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành nhân sự của công ty, các chính sách quản trị, phát triển, thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực, ngân sách nhân sự nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh công ty.
- Tham mưu, Xây dựng quy chế lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc

- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kinh nghiệm: 02 năm trở lên trong công tác quản trị nhân sự
- Kỹ năng quản trị, phát triển nhân sự.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học kinh tế/quản trị nhân lực/ Luật hoặc đã làm việc ở vị trí tương đương trên 3 năm
- Kinh nghiệm: 02 năm trở lên làm Trưởng/ Phó phòng nhân sự
- Am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Doanh Nghiệp...
- Độ tuổi: 28 -55
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

- Mức lương tối đa: 18 triệu
- Mức lương tối thiều: 11 triệu
- Hưởng các quyền lợi theo quy định của pháp luật, chế độ của Công ty:
+ Thưởng lương tháng 13
+ Thưởng lễ tết, Sinh nhật, Du lịch...
+ Đóng BHXH, BHTN, BHYT
+ Các chế độ thưởng khác theo Công ty.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-16 17:52:04