Mô tả công việc:
(1) C&B
Kết nối, trao đổi và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự (onboard, off board, nghỉ phép, tăng ca).
Chịu trách nhiệm chính việc chấm công, tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn công ty. Đảm bảo quy trình tính lương, chấm công được lên quy trình đầy đủ, rõ ràng, và được duyệt chi tiết.
Xây dựng các chính sách C&B đầy đủ, chuyên nghiệp, phù hợp với luật lao động Việt Nam cho toàn công ty.
(2)Tuyển dụng
Có kế hoạch tuyển dụng. Kĩ năng tuyển dụng. Và chiến lược tuyển dụng để các đảm bảo nguồn nhân sự cho công ty.
(3)Công tác quản trị
Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
Xây dụng quy trình SOP cho phòng nhân sự của công ty. Các quy trình như: Tuyển dụng, onboard, offboard, C&B, thưởng, đánh giá performance cho từng phòng ban định kì, hàng tháng hàng năm.
Tham mưu, đề xuất cho BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
Yêu cầu ứng viên:
- Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan.
- Có laptop cá nhân
- Có kinh nghiệm làm nhân sự ở xưởng may
- Nữ từ 25- 40 tuổi
- Biết cách kiểm soát người lao động tốt.
- Yêu cầu 2- 3 năm kinh nghiệm
- Tinh thần quyết liệt, không ngại khó khăn, giao tiếp tốt, chỉn chu.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự lao động phổ thông
Quyền lợi:
- Lương thưởng tháng 13 (theo quy định của công ty)
- Hỗ trợ tiền gửi xe hằng tháng
- Thu nhâp 15- 17 triệu/ tháng
- Được nghỉ lễ lớn theo lịch lao động của nhà nước
- Review lương 1 lần/năm
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung
- Sau 2 tháng thử việc sẽ được ký HĐLĐ và BHXH
- Thử việc 2 tháng (tháng đầu nhận 85% Lương chính thức, tháng tiếp theo nhận 100% lương chính thức)
Địa điểm: Xưởng Sản Xuất: 33 Lê Minh Xuân, phường 7, quận Tân Bình, TP. HCM
Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 6 (8:00- 17:00) và thứ 7 (8:00- 12:00)
