Truỏng phòng Nhân sự

Quản lý hệ thống hành chính/ thông tin/quy trinh của toàn bộ công ty
Quản lý cầu nối và quan hệ nhân sự
Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
Lên kế hoạch & định biên nhân sự
Đánh giá nhu cầu đào tạo và giám sát chương trình đào tạo
Quản lý quá trình tuyển dụng và lựa chọn
Phát triển nhân sự
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất nhằm thúc đẩy hiệu suất cao
Lên kế hoạch trả lương và chương trình phúc lợi
Và những nhiệm vụ khác do Tổng quản lý giao

Kỹ năng độc vị nhân sự
Có kiến thức về tầm nhìn, chiến lược
Kỹ năng hoạch định
Kiến thức về 3P, KPI
Tiếng Anh
Kỹ năng huấn luyện, đào tạo
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
Kỹ năng quản trị
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục

Hưởng phí dịch vụ từ ngày bắt đầu làm việc
Lương xứng đáng với năng lực, kết quả kinh doanh
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định, thưởng lễ, Tết, sinh nhật...
5 ngày nghỉ/tuần
Có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp
Được tham gia các khoá đào tạo để phát triển bản thân
12 ngày phép/năm+ thâm niên
Được làm việc trong môi trường năng động, cập nhật kiến thức liên tục
Được trải nghiệm các dịch vụ của khu nghỉ dưỡng
Teambuilding hằng năm
Được đánh giá quý, năm và có phần thưởng xứng đáng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:04