Trưởng Phòng Nhân Sự

* Điều hành hoạt động của phòng ban, tổ chức thực hiện các kế hoạch quản lý nhân sự:

- Thực hiện các báo cáo nghiệp vụ về nhân sự

- Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp quy liên quan đến lĩnh vực hành chính-nhân sự

- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý, nội quy, quy chế công ty

- Nhận diện và đánh giá rủi ro trong lĩnh vực quản lý

- Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức

- Xây dựng qui định chức năng nhiệm vụ các phòng, ban, đơn vị

- Tuyển dụng và bố trí nhân sự

- Đào tạo (xác định nhu cầu, lập kế hoạch, thực hiện, đánh giá hiệu quả đào tạo)

- Quản lý và thực hiện chính sách tiền lương và chế độ chính sách người lao động khác

- Quan hệ lao động (tư vấn nhân sự, giải quyết khiếu nại, khen thưởng, kỷ luật)

- Quan hệ đối ngoại và công tác xã hội (cơ quan, chính quyền địa phương,..)

- Tốt nghiệp đại học trở lên

- 3 năm kinh nghiệm làm công tác quản trị nhân sự

- Ưu tiên tiếng Hoa hoặc tiếng Anh giao tiếp

- Có các kỹ năng Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch đinh, tổ chức, giao tiếp, thuyết phục,quản lý rủi ro, xây dựng và phát triển quan hệ.

- Sử dụnghuần thục phần mềm ứng dụng soạn thảo văn bản, bảng tính...

- Cẩn thận, đáng tin tưởng, chân thật, trung thực, tận tụy và có khả năng làm việc nhóm.

- Thành thạo vi tính văn phòng: word, excel,…