Trưởng Phòng Nhân Sự

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
Kết hợp với bộ phận kỹ thuật quản lý phương tiện ô tô, cơ giới, điện, cơ khí về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu qủa nhất.
Triển khai/ giám sát việc thực hiện công tác vệ sinh môi trường ,PCCC và hoàn tất thủ tục khi các đơn vị hành chính đến kiểm tra. Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui của nhà máy, của công ty về công tác quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý các phương tiện máy móc sản xuất, vệ sinh công nghiệp.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Lập các báo cáo theo yêu cầu của BGĐ
Chịu trách nhiệm phối hợp với các đơn vị liên quan của công ty, thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, tuần, tháng.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự

- Tốt nghiệp đại học trở lên
- Có kiến thức tốt về luật lao động, BHXH, an toàn lao động, PCCC…
- Có hơn 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương chuyên về nhân sự
- Khả năng đàm phán, làm việc nhóm, chịu áp lực cao trong công việc, quản lý công việc hiệu quả

- Mức lương : Thỏa thuận ( tùy vào năng lực của ứng viên).
- Thời gian làm việc : Từ 8h-17h từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
- Nghỉ Lễ Tết theo quy định của Nhà Nước.
- Được làm việc trong môi trường năng động, linh hoạt.
- Thưởng tết, thưởng các ngày lễ, các ngày đặc biệt của công ty
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động (ốm đau, thai sản) đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Luôn có cơ hội thăng tiến trong công việc nghề nghiệp
- Phỏng vấn và đi làm ngay nếu đạt yêu cầu
- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Công việc ổn định và lâu dài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-19 11:22:04