Trưởng Phòng Nhân Sự

- Hoạt động công đoàn, bảo vệ quyền lợi, nghĩa vụ người lao động.
- Đề xuất khen, thưởng, phạt nếu vi phạm qui định và nội qui.
- Báo cáo công tác nhân sự đến ban giám đốc theo qui định
-Tổ chức tập huấn cho nhân viên về Môi trường, PCCC.
- Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, bảo hiểm, giải quyết khiếu nại, tố cáo, tai nạn lao động, cho thôi việc, các sự kiện trong công ty, cưới hỏi, ma chay, giỗ trạp vv.
- Chịu trách nhiệm trước công ty nếu không hoàn thành nhiệm vụ đã được giao.
- Đánh giá KPI từng nhân viên
- Soạn thảo các văn bản, nội qui, qui định trong công ty
- Kiểm kê, theo dõi, báo cáo thường xuyên về tài sản công ty.
- Quản lý theo dõi, xử lý các vấn đề về Phương tiện vận tải của công ty.

- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Có 2 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.
- Chế độ BHYT, BHXH.Lương T13, Thưởng lễ, tết,. Du lịch nghỉ dưỡng
- Lương từ 15-20 triệu/ tháng, thỏa thuận theo năng lực
hàng năm.
- Lương thâm niên .Tăng lương định kì hằng năm
- Chế độ thưởng cuối năm nếu Tổng công ty đạt doanh số.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI hàng năm, chế độ di chuyển GRAB.
- Làm việc giờ hành chính(8AM-17PM) nghỉ 2 buổi chiều thứ 7 hằng
tháng
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt, ổn định, lâu dài. Đi làm ngay khi trúng
Tuyển

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-22 22:52:04