Trưởng Phòng Nhân Sự

1.         Lập kế hoạch / chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả
   ngắn hạn và dài hạn)
2.          Tuyển dụng, quản lý, phát triển nguồn nhân lực bằng các chế độ,
   chính sách và văn hóa doanh nghiệp.
3.          Phân tích và đánh giá đánh giá năng lực nhân sự bằng các số đo
   về KPIs. Xây dựng hệ thống trả lương theo phương pháp 3P
4.         Có khả năng soạn thảo, sửa đổi các nội qui, qui chế, chế độ phù
   hợp với qui định của pháp luật và thực tế của Công ty.
5. 
   Quản lý công tác hành
   chính, nhân sự. Tổ chức cơ cấu, bộ máy, xây dựng các chế độ, chính sách, văn
   hóa doanh nghiệp, giải quyết các chế độ cho người lao động, phụ trách công tác
   an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, xây dựng cơ bản
   

1. Trình độ chuyên môn: Đại học.    Chuyên ngành : Quản trị Nhân sự

2. Kinh nghiệm : Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Tuyển dụng, Trưởng phòng Đào tạo và Phát triển hay Trưởng phòng chế độ - chính sách tại doanh nghiệp.

3. Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo và tạo niềm tin ở nhân sự cấp dưới ở bộ phận nhân sự cũng như các bộ phận khác.

4. Kỹ năng cá nhân: Các kỹ năng như đàm phán, giải quyết vấn đề, kỹ năng thực hiện cùng lúc nhiều nhiệm vụ, khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao

5. Kỹ năng phân tích: Thể hiện được khả năng phân tích, tóm tắt và trình bày thông tin một cách rõ ràng, đầy đủ nhằm đưa ra các chiến lược nhân sự để cải thiện hiệu suất làm việc của tất cả các bộ phận.

6. Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp để tạo dựng niềm tin ở nhân viên, đảm bảo thông tin được truyền từ trên xuống dưới một cách thông suốt giúp đánh giá hiệu quả làm việc của toàn bộ của bộ phận nhân sự và các bộ phận khác trong doanh nghiệp, cũng như thực hiện báo cáo công việc một cách rõ ràng, ngắn gọn và có sức thuyết phục.

7. Kỹ năng công nghệ thông tin: Có kỹ năng chuyên nghiệp về MS Word, Excel, Powerpoint, và một số phần mềm nhân sự như HRIS, ATS.

8. Kiến thức: Có kiến thức về chức năng của bộ phận nhân sự, luật lao động, cũng như những kiến thức liên quan cần sử dụng trong quá trình làm việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2019-09-19 16:50:14