Trưởng Phòng Nhân Sự

***Mô tả công việc:
- Tổ chức thực hiện các công việc hành chính văn phòng.
- Tham mưu xây dựng và thực hiện chương trình đánh giá nhân sự định kỳ.
- Tổ chức quản lý hồ sơ, lý lịch, HĐLĐ và các hồ sơ liên quan của người lao động toàn Cty.
- Tham mưu xây dựng và thực hiện các chương trình / tiêu chuẩn TNXH, sức khỏe và môi trường.
- Tổ chức huấn luyện ATVSLĐ, khám sức khỏe định kỳ.
- Soạn thảo các văn bản, quy định, thông báo, quyết định của Cty, phát hành và tổ chức quản lý, lưu trữ hồ sơ, văn vản.
- Tham gia thực hiện đánh giá chương trình đào tạo, huấn luyện và phân tích hiệu quả của các chương trình đào tạo.
- Tổ chức thực hiện các thủ tục liên quan “Quy trình tiếp nhận nhân sự mới”.
- Tổ chức thực hiện các thủ tục Hợp đồng lao động và thanh lý hợp đồng lao động, các công tác liên quan đến HĐLĐ, BHXH, BHYT.
- Tổ chức thực hiện báo cáo nội bộ định kỳ hoặc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo, các báo cáo đến cơ quan quản lý nhà nước theo luật định.
- Tham mưu xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo của Công ty.
- Tham mưu xây dựng và hoàn thiện Quy trình tuyển dụng Cty hiệu quả. Đề xuất và thực hiện các giải pháp, kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Theo dõi và tổ chức thực hiện các chế độ chấm công, tính lương, thưởng; quản lý nghỉ phép, nghỉ chế độ, nâng bậc lương.
- Tham mưu xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự tại các bộ phận của Cty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
***Quyền lợi:
- Có cơ hội thăng tiến cao (Công ty là thành viên của Tập đoàn Pan, với các Công ty thành viên như Bibica, Fimex, Vinaseed, Lafooco…)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
- Được hưởng nhiều chế độ phúc lợi, khen thưởng, đãi ngộ khác của Công ty.
- Thưởng tháng 13, lễ, tết; du lịch, nghỉ mát hàng năm;
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ lễ/ tết, phép năm, ….;
- Lương, thưởng cạnh tranh, tương xứng với hiệu quả công việc.

***Yêu cầu:
- Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán.
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH, thuế thu nhập, lưu trữ và các văn bản luật liên quan.
- Thành thạo vi tính văn phòng và sử dụng các mạng xã hội.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân lực/ nhân sự, Quan hệ lao động, Luật và các chuyên ngành liên quan.
***Hồ sơ:
- Giấy xác nhận hạnh kiểm của Công an địa phương,
- Bản sao (công chứng): CMND, giấy khai sinh; các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
- Sơ yếu lý lịch (dán hình),
- 4 tấm hình 3x4 (chụp không quá 6 tháng).
- Đơn xin việc có xác nhận của chính quyền địa phương (dán hình),
- Giấy khám sức khoẻ (dán hình)

Thưởng tháng 13, lễ, tết; du lịch, nghỉ mát hàng năm

Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ lễ/ tết, phép năm, …

Được hưởng nhiều chế độ phúc lợi, khen thưởng, đãi ngộ khác của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-28 05:22:03