Trưởng Phòng Nhân Sự (Bắt Buộc Tiếng Trung)

Tuyển dụng
Duy trì và phát triển các kênh tìm kiếm ứng viên (online, trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, headhunter...).
Tổ chức và giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra năng lực, đàm phán lương.
Đánh giá hiệu quả tuyển dụng, cải thiện quy trình.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hằng năm theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
Đào tạo & Phát triển
Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng, chuyên môn.
Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa.
Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Quan hệ lao động
Thực hiện đối thoại định kỳ, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên.
Xây dựng và kiểm soát quy trình kỷ luật, thưởng – phạt.
Giữ mối quan hệ với cơ quan Nhà nước (LĐTBXH, BHXH, Thuế...).
Giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động, khiếu nại, tranh chấp.
Chấm công – Tiền lương – Phúc lợi
Xây dựng hệ thống lương – thưởng – phúc lợi cạnh tranh.
Giám sát việc chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, tăng lương đúng quy định.
Kiểm soát chi phí nhân công theo ngân sách.
Xây dựng chính sách & Quy trình
Tham mưu Ban Giám đốc chính sách nhân sự dài hạn (tuyển dụng, lương thưởng, lộ trình thăng tiến...).
Xây dựng, cập nhật nội quy lao động, quy trình nhân sự.
Quản lý phòng Nhân sự
Phân công công việc, đào tạo và đánh giá nhân viên HR.
Đảm bảo phòng Nhân sự vận hành hiệu quả, tuân thủ KPI.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Sử dụng tốt Excel, HRM software.
Kỹ năng: giao tiếp, phỏng vấn, giải quyết vấn đề, xử lý xung đột, lập kế hoạch, quản lý đội nhóm.
Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 2–3 năm vị trí quản lý.
Tinh thần trách nhiệm cao, bảo mật thông tin, chịu được áp lực.
Ngoại ngữ & tin học: Sử dụng thành thạo tiếng Trung; thành thạo tin học văn phòng.

Thử việc: 2 tháng.
- Phụ cấp nuôi con nhỏ: 200.000đ/1 bé/ tháng (bé dưới 7 tuổi); trợ cấp chu kỳ kinh nguyệt đối với lao động nữ; Thưởng chuyên cần, Phụ cấp giao thông, Thưởng hiệu quả.
- Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ.
- Lương tháng 13.
- Được xét lên lương thâm niên hàng năm, cơ hội thăng tiến.
- Tổng lương ký hợp đồng: 25 đến 30 triệu một tháng (thành thạo tiếng Trung); nếu thành thạo thêm tiếng Anh thì lương có thể thỏa thuận cao hơn.
- Công đoàn cơ sở hoạt động tích cực: người lao động đến sinh nhật có tiền sinh nhật, quà tết, quà trung thu, quà 8/3 cho phụ nữ. Định kỳ tổ chức hoạt động thi đấu thể thao, vui chơi, team building...
- Phép năm: 12- 16 ngày/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-21 19:10:03