Trưởng phòng Nhân sự hành chính

- Quản lý điều phối, phân công, phân nhiệm nhóm tuyển dụng – đào tạo
- Lên lịch trình và tổ chức triển khai các khóa đào tạo (nội bộ và bên ngoài)
- Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ
- Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng Đại Phong và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.
- Hướng dẫn, kiểm tra, kiểm soát các chương trình đào tạo toàn hệ thống
- Thực hiện công tác tuyển dụng. Đáp ứng đủ nhân sự phù hợp và đúng thời hạn cho yêu cầu hoạt động và phát triển của Hệ thống Đại Phong

- Kỹ năng quản lí, điều phối trong công việc, kỹ năng ra quyết định, quyết đoán trong công việc.
- Ít nhất trên 05 năm kinh nghiệm vị trí tương tại các doanh nghiệp với quy mô lớn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị về nhân sự, xây dựng, BĐS, đầu tư,… hoặc các lĩnh vực khác có liên quan.
- Biết lắng nghe, trách nhiệm cao trong công việc.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức sâu rộng về nhân sự và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Thông thạo các ứng dụng văn phòng, phần mềm nhân sự và các phần mềm khác có liên quan.
- Khéo léo, linh hoạt, cẩn thận và trung thực trong công việc.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế,….hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-09 23:35:02