TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH (QUẬN 7 - HCM)

Quản lý công tác hành chính:
- Quản lý ngân sách cho các hoạt động hành chính
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, sạch đẹp và tiện nghi cho nhân viên
- Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính của Tập đoàn, bao gồm: quản lý văn phòng, tài sản, dịch vụ hậu cần,…
Quản lý công tác nhân sự:
- Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu, ngân sách được duyệt và chiến lược của Tập đoàn
- Quản lý lương bổng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên
- Quản lý các hoạt động đào tạo, phát triển và đánh giá nhân viên
- Giải quyết các tranh chấp lao động
Tham mưu cho Ban Giám đốc:
- Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến công tác hành chính và nhân sự

Có kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất Có kiến thức về các phần mềm quản trị hành chính và nhân sự

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tổ chức công việc hiệu quả
Kỹ năng phân tích, đánh giá và ra quyết định
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề

Khả năng tư duy chiến lược, tầm nhìn xa
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ

Có thể đi công tác

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý Hiểu biết rõ về luật lao động và văn hóa doanh nghiệp

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 06:25:03