Trưởng Phòng Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích
- Kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Làm các công việc khác liên quan đến nhân sự.
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
* Mức lương
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Đóng BHXH theo quy định.

- Đại học chính quy trở lên chuyên ngành nhân sự, quản lý nhân sự
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương tự
- Có kiến thức chung về quản trị doanh nghiệp.