Trưởng phòng Nhân sự / HR Manager (Hà Nội & Hưng Yên)

TẬP ĐOÀN KAROFI HOLDING
Mức lương
1800 usd
Địa điểm làm việc
Hoàng Mai, Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Trong hành trình mở rộng quy mô và phát triển bền vững, Tecomen Holding – Karofi Group chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, gắn kết và chuyên nghiệp.
Chúng tôi đang tìm kiếm nhân sự cho 02 vị trí dưới đây, những người sẽ cùng Ban Lãnh đạo xây dựng hệ thống nhân sự hiệu quả, phát triển đội ngũ và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp hướng tới hiệu suất và hạnh phúc:
• HRBP Manager – Văn phòng Hà Nội: Thiên hướng chiến lược HRBP, phụ trách hoạch định và triển khai các chương trình nhân sự tại khối văn phòng & quốc tế. Báo cáo trực tiếp lên: Phó Giám đốc Nhân sự.
• HR & GA Manager – Nhà máy Tecomen (Hưng Yên): Phụ trách toàn bộ công tác Hành chính – Nhân sự tại nhà máy quy mô gần 1.000 nhân viên. Báo cáo trực tiếp lên: Phó TGĐ Sản xuất.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
HR & GA Manager – Nhà máy Tecomen (Hưng Yên)
• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển sản xuất.
• Quản lý đội ngũ khoảng 30 nhân sự thuộc các mảng: Hành chính, Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, An toàn – Sức khỏe, Đời sống nhà máy.
• Xây dựng môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp và bền vững.
• Đảm bảo công tác tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, BHXH, an toàn lao động và quan hệ lao động được thực hiện hiệu quả, tuân thủ pháp luật.
• Là đầu mối làm việc với các cơ quan chức năng về lao động, BHXH, ATVSLĐ.
- Địa điểm: Nhà máy Tecomen – Thôn Từ Hồ, xã Việt Yên (Yên Mỹ), tỉnh Hưng Yên
(Cách KĐT Ecopark ~10 km, có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội: Khuất Duy Tiến, Hoàng Mai, Thanh Trì, Gia Lâm, Phố Nối…)
- Thời gian: 8h00–17h00, nghỉ 1 Thứ Bảy/tháng & các Chủ nhật
HRBP Manager – Văn phòng Hà Nội
• Quản lý dữ liệu nhân sự, phân tích chỉ số nhân lực, tham mưu cải tiến hệ thống HRIS và chính sách toàn cầu.
• Thiết kế hệ thống đánh giá hiệu suất (BSC/KPI), cơ chế thưởng – lương linh hoạt, và báo cáo quản trị nhân sự theo chuẩn quốc tế.
• Xây dựng và triển khai chiến lược C&B, HRBP và các chương trình phát triển nhân sự theo định hướng tập đoàn.
• Là đối tác tin cậy của lãnh đạo đơn vị (trong và ngoài nước), cung cấp giải pháp nhân sự phù hợp mục tiêu kinh doanh.
• Là cầu nối chiến lược giữa khối Nhân sự và các Khối/Phòng ban kinh doanh, R&D, quốc tế.
- Thời gian: 8h00–17h00, nghỉ 02 Thứ Bảy/tháng & các Chủ nhật
- Địa điểm: Văn phòng Tập đoàn Tecomen – Hà Nội (Hoàng Mai)
QUYỀN LỢI:
• Cơ hội: Tham gia các chương trình đào tạo & phát triển năng lực lãnh đạo; con đường thăng tiến rõ ràng trong Tập đoàn.
• Thu nhập: thỏa thuận tương xứng năng lực (upto 2.200 USD/tháng) + Thưởng hiệu suất & Thưởng năm.
• Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; Bảo hiểm sức khỏe cho cấp quản lý; ăn trưa tại văn phòng/nhà máy.
• Môi trường: Hiện đại, thân thiện, định hướng phát triển lâu dài; cơ hội học hỏi từ đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, chuyên nghiệp.

Quyền lợi

Hybrid working options and flexible work culture
A dynamic and impactful role at the center of a cutting- edge innovation ecosystem
Competitive compensation and benefits
Opportunities to shape HR strategy and innovation

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-15 03:00:05

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
16/12/2025
Hình thức làm việc
Đang cập nhật
Cấp bậc
Trưởng Phòng
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Hoàng Mai, Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng phòng Nhân sự / HR Manager (Hà Nội & Hưng Yên) - Mã tin đăng: 5381797. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

TẬP ĐOÀN KAROFI HOLDING

Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: Tầng 7, Tòa nhà HUDLAND Tower, Số 6, Đường Nguyễn

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây