Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)

Mô tả công việc
• Có khả năng tuyển dụng nhanh chóng (Mass recruitment) nhân viên thời vụ hoặc chính thức tùy theo biến động hàng hóa và nhu cầu kinh doanh.
• Đảm bảo nguồn nhân lực cho bộ phận Kho và Vận hành luôn đầy đủ.
• Xử lý thủ tục nhận việc (Onboarding) và thôi việc (Offboarding) nhanh gọn, đúng quy trình.
• Quản lý nhân sự tổng hợp: Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự cho hơn 30 nhân viên (bao gồm các bộ phận: Văn phòng Marketing, Kho vận, và Phòng Livestream). Có khả năng quản lý quy mô nhân sự sẽ mở rộng lên tới 50 người trong tương lai.
• Tuyển dụng linh hoạt (Tập trung mảng Kho vận).
• C&B (Lương thưởng & Phúc lợi):
• Xây dựng quy trình: Xây dựng, cập nhật và đăng ký Nội quy lao động (ILR) với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
• Tuân thủ Luật lao động & Quan hệ lao động.
• Soạn thảo và quản lý Hợp đồng lao động.
• Đảm bảo mọi hoạt động của công ty tuân thủ Bộ luật Lao động Việt Nam.
• Xử lý các tranh chấp lao động, kỷ luật nhân viên và các vấn đề pháp lý phát sinh một cách chuyên nghiệp, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công ty.
• Thiết lập bảng lương, tính lương hàng tháng chính xác tuyệt đối.
• Quản lý và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và Thuế TNCN (PIT) theo đúng quy định pháp luật.
• Đặc biệt am hiểu cách tính công, tăng ca (OT), làm thêm giờ cho nhân viên kho và nhân viên Livestream (làm việc theo ca kíp).

• Thu nhập hàng tháng thỏa thuận theo năng lực
• Hưởng đầy đủ chế độ phụ cấp ăn trưa, BHXH, nghỉ lễ Tết, phép năm, voucher sinh nhật, hiếu hỉ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-18 06:30:03