Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager) - Thu Nhập Cao 25 - 35 Triệu

Quản lý công tác tuyển dụng của Công ty.

Thiết kế các chương trình hành động phục vụ kế hoạch tuyển dụng; tổ chức thực hiện, giám sát và đánh giá kết quả.
Phối hợp với các Đơn vị xây dựng định biên nhân sự hàng năm phù hợp với mục tiêu hoạt động/ định hướng phát triển của Công ty.
Tham gia vào quá trình sàng lọc và phỏng vấn ứng viên các cấp.

Quản lý các thủ tục quan hệ lao động.

Giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động trong Công ty.
Kiểm tra việc thực hiện quy trình ký kết và chấm dứt các loại hợp đồng lao động, các thủ tục điều động/ thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự theo yêu cầu hoạt động của Công ty

Quản lý công tác lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm.

Kiểm tra công tác tính lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm chính xác theo quy định của Công ty và phù hợp pháp luật lao động.

Quản lý công tác đào tạo

Tham gia/ thực hiện công tác đào tạo các chương trình hội nhập cho nhân sự
Phối hợp với các Đơn vị lập kế hoạch đào tạo hàng năm cho CBNV phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo (bao gồm công tác tổ chức đào tạo và đánh giá kết quả sau đào tạo).

Các công việc khác.

Triển khai công tác truyền thông nội bộ
Quản lý công tác lưu trữ dữ liệu và hồ sơ nhân sự trong Công ty.

- Tối thiểu 5 năm làm công tác Nhân sự với quy mô >50 nhân sự
- Có kinh nghiệm làm công tác Tuyển dụng, công tác Quan hệ lao động, công tác C&B, công tác truyền thông nội bộ
- Tốt nghiệp Đại học
- Kiến thức
- Nam/Nữ độ tuổi từ 30 – 40

Luật LĐ, BHXH và luật dân sự;
Văn bản pháp luật về lương và chế độ phúc lợi của cơ quan nhà nước;
Thị trường lao động;

- Kỹ năng

Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, outlook,...)
Anh văn (nghe, đọc, viết)
Thuyết trình/ đào tạo (mức cơ bản)
Khả năng viết lách rõ ràng
Quản lý nhân viên, quản lý công việc
Giải quyết vấn đề
Giao tiếp, thương lượng

- Tính cách/ Thái độ:

Tinh thần hỗ trợ, teamwork
Lắng nghe, thấu hiểu
Cầu thị
Chu đáo, cẩn thận
Tinh thần trách nhiệm.
Công tâm, khách quan
Thân thiện, chân thành

Lương cơ bản: 25- 35tr/tháng
Môi trường làm việc năng động, cởi mở, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà nước khi ký HĐLĐ chính thức.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm; Teambuilding, du lịch thường niên...và các chế độ phúc lợi khác...
Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Phụ cấp ăn trưa, thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật, thưởng Quý, thưởng cuối năm, lương tháng 13, ...
Và nhiều chính sách quyền lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
Được công ty cử đào tạo các kỹ năng, chuyên môn để phục vụ cho công việc
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị để phục vụ cho công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-19 19:55:03