Trưởng phòng nhân sự - HRM

• Đại diện công ty làm việc với cơ quan quản lý nhà nước về các vấn đề nhân sự khi cần thiết.
• Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật lao động, BHXH, và quy định nội bộ.
• Giám sát quy trình chấm công – tính lương – bảo hiểm xã hội – thuế TNCN. • Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực, gắn kết đội ngũ.
• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, và định biên nhân sự phù hợp.
• Đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân sự cấp dưới.
• Quản lý và điều hành công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng và kỷ luật nhân sự tại 13 chi nhánh.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng hoặc Phó phòng Nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực spa, thẩm mỹ, dịch vụ.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.
• Khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, chịu được áp lực cao.
• Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp lý liên quan đến nhân sự. • Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-26 06:50:02