Trưởng phòng nhân sự

Quản lý và điều hành Phòng Nhân sự

Phân công, giám sát, đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược và chính sách nhân sự.
Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự.

Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực

Định hướng và phê duyệt kế hoạch đào tạo, phát triển và kế thừa nhân sự.
Xây dựng và phê duyệt kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn.
Quản lý, giám sát quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự.

Chính sách lương, thưởng và phúc lợi

Giám sát công tác chấm công, tính lương, BHXH theo quy định.
Tham gia xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự.
Xây dựng, rà soát và đề xuất chính sách lương, thưởng, đãi ngộ.

Quan hệ lao động và tuân thủ

Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan.
Tham gia xử lý, quyết định các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật theo thẩm quyền.
Quản lý việc xây dựng, ban hành và thực hiện nội quy, quy chế lao động.

Văn hóa doanh nghiệp

Phê duyệt và tham gia các chương trình thi đua, khen thưởng.
Định hướng và giám sát các hoạt động văn hóa, gắn kết nội bộ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-10 07:10:02