Trưởng Phòng Nhân Sự Khách Sạn

- Công tác đào tạo nhân sự: Lập kế hoạch đào tạo; Thực hiện công tác đào tạo; Đánh giá công tác đào tạo;
- Công tác Tuyển dụng Nhân sự: Lập kế hoạch tuyển dụng; Thực hiện tuyển mộ; Tiếp nhận và bàn giao Nhân sự; Đánh giá công tác tuyển dụng
- Các công việc Hành chính khác.
- Công tác Tiền lương và chế độ đãi ngộ: Xây dựng và vận hành quy chế lương thưởng, chế độ phúc lợi; Thực hiện công tác BHXH, các loại Bảo hiểm ưu đãi khác.
- Lập sơ đồ tổ chức cho khách sạn , định biên nhân sự, mô tả công việc các vị trí, xây dựng bộ sổ tay đào tạo Nhân viên.

- Có tối thiểu 1 năm ở vị trí trưởng phòng Nhân sự khách sạn 4* hoặc Phó phòng Nhân sự khách sạn 5* trở lên.
- Nam/nữ trên 28 tuổi.
- Ưu tiên: Các ứng viên có kinh nghiệm ở giai đoạn tiền khai trương của khách sạn.
• Chế độ đãi ngộ: Lương thưởng thỏa thuận, hấp dẫn!
• Liên hệ: Ứng viên gửi Cv qua mail

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Lương thưởng thỏa thuận, hấp dẫn
- Chế độ bảo hiểm theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:49:17