Mô tả công việc:
- Chủ trì việc xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên nhân sự, MTCV, quy trình làm việc của tất cả các Phòng ban/ Bộ phận trong Công ty.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa làm việc hiệu quả, kết nối các thành viên trong Công ty tạo dựng môi trường làm việc tích cực theo đúng giá trị cốt lõi của BGĐ đề ra.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty có sức hút trên thị trường.
- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo, tuyển dụng nhân sự đáp ứng được yêu cầu kinh doanh.
- Xây dựng chính sách tiền lương, thực hiện công tác BHXH, các chính sách phúc lợi cho người lao động: ốm đau, thai sản, hiếu hỉ, sinh nhật, hưu trí, tử tuất…
- Xây dựng khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các vị trí làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, điều chuyển nhân sự...
- Lập dự toán ngân sách, định mức quỹ tiền lương của Công ty hàng năm. Kiểm soát quá trình sử dụng ngân sách tiền lương hiệu quả.
- Xây dựng, thiết lập quy định lập kế hoạch và đánh giá kết quả công việc trong Công ty làm căn cứ trả lương thưởng.
- Phụ trách công tác hành chính, tổ chức các sự kiện, văn thư lưu trữ, quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty
Chế độ phúc lợi:
- Phụ cấp (thiết bị, ăn trưa, thưởng công ty + lợi nhuận, lễ tết, lương tháng 13…)
- Các phúc lợi khác: nghỉ lễ, tết, nghỉ phép theo quy định của nhà nước; chế độ hiếu hỉ, ốm đau; Sinh nhật, Team Building, Du lịch hằng năm;..
- Tăng lương định kỳ theo năng lực, thưởng Quý, thưởng năm theo hiệu quả công việc. Lương tháng 13, 14, 15, 16 … theo kết quả kinh doanh năm;
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao …
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
- Thu nhập: 30- 40 triệu.
- Công ty đảm bảo các chế độ phúc lợi của nhà nước như: BHXH, BHYT, BHNT;
Chân dung ứng viên phù hợp:
- Ưu tiên có kinh nghiệm, tư duy xây dựng văn hoá và phát triển con người
- Đã có kinh nghiệm làm trong mô hình chuỗi cửa hàng, siêu thị, bán lẻ, nhà sách, chuỗi thời trang … quy mô 100 nhân sự trở lên.
- Giới tính: Nữ; độ tuổi 88- 93; tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
- Mạnh tuyển dụng, đào tạo, xây dựng hệ thống và VHDN
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, 2 năm ở vị trí Trưởng phòng.
Thời gian làm việc:
- Thứ 2- Thứ 7 từ 8:00 đến 17:00, nghỉ 2 thứ Bảy trên tháng
