TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
Mô tả công việc
- Công tác quản trị tổ chức- Tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực- Công tác tiền lương và phúc lợi- Công tác quản trị hiệu suất- Quản lý hoạt động hành chính- Tham mưu, đề xuất cho ban lãnh đạo các giải pháp liên quan đến lĩnh vực/ hoạt động nhân sự; chiến lược kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của công ty;- Tư vấn, tham mưu cho ban giám đốc các vấn đề liên quan đến pháp lý, LLĐ.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ, Độ tuổi: từ 30 tuổi trở lên- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân Sự, Luật, Kinh tế,...- Có kiến thức quản trị nguồn nhân lực, kinh nghiệm xây dựng hệ thống;- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự và ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự.- Có khả năng triển khai các phần mềm, ứng dụng liên quan đến Hành chánh –Nhân sự.- Kỹ năng phân tích, báo cáo;- Có trách nhiệm và khả năng chịu được áp lực cao.
Quyền lợi
Quyền lợi và các chế độ khác thỏa thuận khi phỏng vấn.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-04 09:25:02
NHÀ THẦU NHÔM KÍNH DÂN DỤNG
Bí kíp tìm việc an toàn
Tiện ích hỗ trợ bạn
Việc làm đề xuất liên quan
Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.








