Trưởng Phòng Nhân Sự (Ngành Bất Động Sản) Trên 2 Năm Kinh Nghiệm - Lương Cứng Từ 18 Triệu + Thưởng (Thỏa Thuận Theo Năng Lực), Làm Việc Tại Nam Từ Liêm

Xây dựng chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, văn hóa doanh nghiệp. Đánh giá hiệu quả, điều chỉnh chương trình đào tạo phù hợp thực tiễn.
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp. Giám sát, đánh giá hiệu quả công tác nhân sự toàn công ty.
Thực hiện gửi báo cáo kết quả và kế hoạch mục tiêu định kỳ.
Xây dựng kế hoạch thu hút, tuyển chọn và phát triển nhân tài. Triển khai chương trình phát triển nghề nghiệp, kế hoạch kế thừa.
Tư vấn xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, xây dựng chính sách nhân sự phù hợp.
Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Giám đốc.
Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn kết, hỗ trợ, thúc đẩy sự phát triển của từng cá nhân. Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và đội ngũ nhân sự.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự cấp trưởng phòng trở lên
Chủ động, trách nhiệm cao, chỉn chu, trung thực, quyết liệt trong công việc, có tinh thần hỗ trợ, hợp tác.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự,...và các chuyên ngành có liên quan.
Nắm vững nghiệp vụ về Nhân sự như: C&B, tuyển dụng, đào tạo, hành chính, phát triển nguồn nhân lực.

Lương cơ bản + Thưởng (Thỏa thuận xứng đáng với năng lực), lương tháng 13
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
BHXH + Bảo hiểm sức khỏe + Du lịch
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (08:30- 17:30).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-27 17:35:02