Trưởng Phòng Nhân Sự Nhà Máy

- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên;
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty;
- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự;
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính;
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên;
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo;
* Quyền lợi:
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, điều kiện tốt để thăng tiến.
- Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm;
- Được tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, qui chế của công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…);

- Hiểu biết về tái cấu trúc doanh nghiệp, vận hành hệ thống KPI, lương 3P, định mức lao động;
- Có kinh nghiệm tương đương từ 5 năm trở lên tại các Công ty Sản xuất;
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự;
- Tiếng Anh giao tiếp tốt;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-25 04:55:03