Trưởng Phòng Nhân Sự - Thu Nhập Upto 30 Triệu/ Tháng

Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự.
Quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Hiểu rõ các lĩnh vực C&B, quan hệ lao động,...
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
Quản lý và kiểm soát ngân sách nhân sự.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.

Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
Có khả năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Am hiểu sâu sắc về luật lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành tốt.
Có kiến thức về các phương pháp tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
Có khả năng tư duy chiến lược, năng lực phân tích và ra quyết định tốt.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành BĐS, Bảo hiểm, Tài chính, Quản Trị nguồn Nhân lực..

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện khác của công ty.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng trong lĩnh vực nhân sự.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-03 12:45:02