Trưởng Phòng Nhân Sự Tiếng Trung

Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo đúng quy định của luật lao động.
Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Tạo dựng các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến cơ hội cho nhân viên
Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên theo quy định
Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
Đưa ra các chính sách đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên
Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp
Quản lý và giám sát các chức năng của phòng Nhân sự như tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng hay tổng đãi ngộ ( chuyên tuyển dụng nhân sự)
Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.

Ngoài ra vị trí Trưởng phòng nhân sự đảm trách nhiều nhiệm vụ quan trọng nên vị trí này cần có các kỹ năng như: kỹ năng lãnh đạo, giám sát, tư vấn, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lý luận và đưa ra quyết định.
Có đầy đủ kiến thức về Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan
Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực.
Thành thạo Tiếng Trung (Từ HSK4)
Giới tính Nam/Nữ, độ tuổi từ 30- 37
Ưu tiên ứng viên từng làm công ty trong lĩnh vực công nghệ
Ứng viên có bằng cử nhân trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị kinh doanh,...
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương

Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành;
Phụ cấp thêm tiền cơm, chuyên cần, điện thoại, trách nhiệm
Thưởng Lễ Tết, sinh nhật, lương tháng 13
12 phép/năm, sử dụng theo quy định của công ty
Từ 20.000.000- 30.000.000 VND/tháng (thươnglượng trực tiếp khi phỏng vấn)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-07 23:20:03