Trưởng Phòng Nhân Sự Tiếng Trung

Mô tả công việc
- Quản lý và giám sát các chức năng của phòng Nhân sự như tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng hay tổng đãi ngộ
- Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
- Đưa ra các chính sách đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên
- Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo đúng quy định của luật lao động.
- Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên theo quy định
- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Tạo dựng các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến cơ hội cho nhân viên
- Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp
Yêu cầu
- Giới tính Nam/Nữ, độ tuổi từ 30- 40
- Ứng viên có bằng cử nhân trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị kinh doanh,…
- Thành thạo Tiếng Trung (Từ HSK4)
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở mảng nhân sự, có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Phúc lợi
- Từ 25.000.000- 35.000.000 VND/tháng (thương lượng trực tiếp khi phỏng vấn)
- Phụ cấp thêm tiền cơm: 50,000VNĐ/ngày;
+ PC Điện thoại: 500,000 VNĐ/tháng;
+ PC Chuyên cần: 500,000 VNĐ/tháng;
+ PC Trách nhiệm: 500,000 VNĐ/tháng;
- Thưởng Lễ Tết, sinh nhật, lương tháng 13;
- 12 phép/năm, sử dụng theo quy định của công ty;
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-26 00:25:07