Trưởng Phòng Nhân Sự Tiếng Trung

- Phúc lợi và Chế độ Đãi ngộ: Thiết kế và quản lý các chương trình phúc lợi đa dạng nhằm nâng cao trải nghiệm của nhân viên tại nơi làm việc.
- Tư vấn và Hỗ trợ Nhân viên: Cung cấp thông tin rõ ràng về chế độ đãi ngộ cho nhân viên, đồng thời hỗ trợ tư vấn giải đáp thắc mắc liên quan đến quyền lợi cá nhân.
- Quản lý Quy trình Tính lương: Đảm bảo quy trình tính lương hàng tháng được thực hiện chính xác, kịp thời; giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến bảng lương.
- Xây dựng và Triển khai Chính sách Lương Thưởng: Phát triển và điều chỉnh các chính sách lương, thưởng, phúc lợi để đảm bảo tính cạnh tranh và công bằng trong nội bộ cũng như so với thị trường.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc quản lý nhân sự.
- Có thể giao tiếp bằng tiếng Trung, có thể sử dụng làm ngôn ngữ làm việc.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) cùng khả năng sử dụng phần mềm quản lý hành chính.
- Dưới 35 tuổi.
- Kỹ năng lãnh đạo tốt, kỹ năng tổ chức tốt với khả năng đa nhiệm trong môi trường áp lực cao.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt; thành thạo Excel cùng phần mềm quản lý nhân sự khác nhau.
- Kỹ năng giao tiếp tốt bằng văn bản lẫn lời nói; khả năng thuyết trình rõ ràng, thuyết phục.
- Kiến thức về hệ thống tiền lương và quy định pháp luật lao động Việt Nam.

- Mức lương cạnh tranh phụ thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng cá nhân: 20- 40M.
- Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp thông qua các chương trình đào tạo phát triển kỹ năng lãnh đạo.
- Được tham gia đầy đủ BHXH,BHYT,BHTN theo quy định nhà nước.
- Thưởng hằng năm dựa trên kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-16 10:25:03