Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng nội quy,quy chế ,thang bảng lương ,chính sách tiền lương, khen thưởng, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
Đại diện công công ty giải quyết các vấn đề thắc mắc của người lao động trong phạm vi phụ trách.
Tham mưu cho ban lãnh đạo công ty về việc xây dựng cơ cấu tổ chức với nhiệm vụ và chức năng rõ ràng cho từng phòng ban.
Xây dựng kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng hiệu quả kịp thời đáp ứng yêu cầu của công ty.
Giám sát, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả công việc của các nhân viên trong phòng.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: hội nghị, hội thảo,du lịch, teambuilding...
Giám sát và thực hiện quy trình từ tuyển dụng đến chấm dứt hợp đồng cho người NLĐ theo đúng quy định của bộ luật lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quyết định quan hệ lao động, kỷ luật lao động, tranh chấp nếu có.
Đưa ra giải pháp và duy trì việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:10:04