TRƯỞNG PHÒNG & NHÂN VIÊN KINH DOANH – QUÀ TẶNG DOANH NGHIỆP (B2B)

Chung cho cả 2 vị trí:

Lập báo giá, soạn hợp đồng và thực hiện đàm phán để chốt đơn hàng.
Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho cấp quản lý.
Giới thiệu, tư vấn sản phẩm quà tặng theo mùa: quà Tết, quà Trung Thu, quà hội nghị, quà tri ân khách hàng…
Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng doanh nghiệp (B2B) thông qua các kênh: trực tiếp, điện thoại, email, mạng xã hội, hội chợ, sự kiện.
Phối hợp với bộ phận thiết kế, sản xuất để đảm bảo sản phẩm đúng yêu cầu và tiến độ giao hàng.
Chăm sóc khách hàng sau bán, duy trì mối quan hệ lâu dài, khai thác cơ hội tái đặt hàng và hợp đồng lớn.

Riêng Trưởng phòng:

Đề xuất chính sách giá, chương trình khuyến mãi và chiến dịch bán hàng phù hợp từng nhóm khách hàng.
Quản lý, đào tạo, phân công và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh để đạt chỉ tiêu.
Theo dõi, phân tích thị trường, đối thủ để điều chỉnh kế hoạch kinh doanh kịp thời.
Tham gia trực tiếp đàm phán các hợp đồng giá trị lớn.
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo từng quý, từng mùa vụ cao điểm.

Quyền lợi:

Thưởng lễ, Tết, thưởng chiến dịch/mùa cao điểm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sản phẩm chất lượng, thương hiệu uy tín,
Du lịch hàng năm, hỗ trợ chi phí (điện thoại, xăng xe, công tác phí).
Nhân viên: Lương cơ bản từ 8,5 triệu + hoa hồng doanh số + thưởng KPI.
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Trưởng phòng: Lương cơ bản từ 12,5 triệu + hoa hồng doanh số + thưởng KPI.

Tinh thần chủ động, năng động, chịu áp lực doanh số.
Trưởng phòng: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh B2B, có mạng lưới khách hàng doanh nghiệp là lợi thế.
Kinh nghiệm kinh doanh B2B, ưu tiên ngành quà tặng, thực phẩm cao cấp, FMCG hoặc các sản phẩm tiêu dùng tương tự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-26 23:10:02