Trưởng Phòng Performancce Marketing

Quản lý chiến dịch:

Tối ưu hiệu quả các hoạt động Digital Marketing với các KPI và chỉ số cụ thể để đo lường hiệu suất, tỷ lệ chuyển đổi.
Quản trị hiệu quả các chiến dịch truyền thông đa kênh một cách khoa học.
Dựa trên các mục tiêu doanh số & tối ưu chi phí trên doanh thu để lên kế hoạch truyền thông đa kênh theo Qúy, theo tháng.

Quản lý nhân sự:

Kết hợp đội ngũ Content Marketing, Visual trong việc tối ưu hình ảnh truyền thông.
Phân bổ nguồn lực (nhân sự, ngân sách) cho từng kênh để đảm bảo kết quả performance marketing cũng như đạt được các mục tiêu về chỉ số vận hành, mục tiêu doanh số.
Kết hợp với các phòng ban để theo sát và báo cáo, cập nhật tiến độ công việc, kết quả thực hiện.
Quản lý và tối ưu việc sử dụng các công cụ Digital Marketing cũng như các công cụ/dịch vụ/tools thuê ngoài.
Báo cáo: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.
Quản lý đội ngũ Digital Marketing, Ecommerce, Booking... trong việc xây dựng kế hoạch, theo dõi chỉ số và tối ưu performance.

Nội dung Yêu cầu

Độ tuổi Từ 27 tuổi trở lên
Khác: Am hiểu về kiến thức ngành nghề mỹ phẩm, tiêu dùng
Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm và giao tiếp xuất sắc.
Giới tính Nam/Nữ
Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm: Từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

BHXH theo quy định của Luật lao động;
Team building, nghỉ mát theo quy định của Công ty.
Lương tháng 13;
Lương cứng: 20.000.000 vnđ (có thể cao hơn, deal theo năng lực);
Được tham gia các khóa học đào tạo;
Nghỉ lễ tết theo quy định của Công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-19 05:05:03