Trưởng Phòng Performance Marketing

Công việc chính:

Tối ưu hiệu quả các hoạt động Digital Marketing với các KPI và chỉ số cụ thể để đo lường hiệu suất, tỷ lệ chuyển đổi.
Quản trị hiệu quả các chiến dịch truyền thông đa kênh cho các khóa học.
Quản lý và tối ưu việc sử dụng các công cụ Digital Marketing cũng như các công cụ/dịch vụ/tools thuê ngoài.
Dựa trên các mục tiêu doanh số & tối ưu chi phí trên doanh thu để lên kế hoạch truyền thông đa kênh theo Qúy, theo tháng.
Quản lý đội ngũ Digital Marketing trong việc xây dựng kế hoạch, theo dõi chỉ số và tối ưu performance.
Phân bổ nguồn lực (nhân sự, ngân sách) cho từng kênh để đảm bảo kết quả performance marketing cũng như đạt được các mục tiêu về chỉ số vận hành, mục tiêu doanh số.
Điều hành thực hiện các chiến dịch Marketing phục vụ các hoạt động kinh doanh của dự án.
Kết hợp với các phòng ban để theo sát và báo cáo, cập nhật tiến độ công việc, kết quả thực hiện.
Quản lý đội ngũ Content Marketing, Visual trong việc tối ưu hình ảnh truyền thông.
Quản lý nhân sự thuộc nhóm quản lý.

Báo cáo: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.
Công việc khác:

Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn
Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Vi tính: Kỹ năng văn phòng.
Độ tuổi: 24- 30 tuổi.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin v.v...
Kinh nghiệm:

Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm về Digital Marketing, content quảng cáo marketing.
Có kiến thức Digital Marketing bài bản và nắm bắt rõ các xu hướng mới nhất của Digital Marketing.

Yêu cầu:

Ưu tiên những người có kinh nghiệm triển khai hệ thống Marketing & Digital đa kênh.
Có kinh nghiệm và kiến thức đọc hiểu các chỉ số kinh doanh.
Bắt buộc phải có kinh nghiệm trải qua vị trí viết Content & chạy Ads, chịu áp lực về doanh số từ hệ thống digital đa kênh.

Thái độ, tố chất:

Ưa thích Marketing, nỗ lực học hỏi & làm việc.
Có khả năng checking, follow công việc của đội nhóm, có khả năng lên kế hoạch, làm việc chi tiết, tỉ mỉ.
Chịu được áp lực cao trong công việc.

Yêu cầu khác:
Có máy tính cá nhân.

Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày.
Lương cứng: 20.000.000vnđ- 30.000.000vnđ/tháng
Các chính sách:

Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Phụ cấp công tác.
Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Có cơ hội làm việc với các chuyên gia đầu ngành thực chiến trong lĩnh vực Marketing tại Việt Nam.
Được đào tạo chuyên sâu về Digital Marketing: thiết kế, chỉnh sửa video, FB Ads, GG Ads.
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Miễn phí 100% các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-14 15:15:03